Jobbörsen vs. Jobsuchmaschinen

Einige Jobbörsen ermöglichen es Arbeitgebern, Stellen kostenlos zu inserieren, während andere ausschließlich kostenpflichtige Premium-Stellenanzeigen anbieten. In der Regel ist die Nutzung von Jobbörsen für Arbeitssuchende kostenlos.

• Unterschied zwischen Jobbörse und Jobsuchmaschine
• Generalisten- vs. Nischen-Jobbörse
• Die besten Jobbörsen für Start-ups und KMU

Was ist der Unterschied zwischen einer Jobbörse und einer Jobsuchmaschine?

Jobbörsen sind Online-Plattformen, die Personalverantwortlichen und Arbeitgebern zur Verfügung stehen, um offene Stellen zu inserieren. Jobsuchmaschinen und soziale Plattformen hingegen sind Webseiten, auf denen Arbeitgeber KandidatInnen finden und Arbeitssuchende nach Stellen suchen können.

Jobbörse 

• Websites, auf denen Personalvermittler und Arbeitgeber offene Stellen ausschreiben können
• Beispiel: Monster

Jobsuchmaschine 

• Durchsucht das Internet und sammelt Stellenanzeigen von Karriereseiten und Jobbörsen von Unternehmen
• Beispiel: Indeed

Soziale Netzwerke

• Bieten ähnliche Funktionen wie Jobbörsen und Suchseiten, haben aber andere Nischenfunktionen
• Beispiel: LinkedIn

Was ist eine Generalisten-Jobbörse im Vergleich zu einer Spezialisten-Jobbörse?

Eine Generalisten-Jobbörse erreicht ein breites Publikum – über alle Branchen, Sektoren und Beschäftigungsarten hinweg. Eine spezialisierte Jobbörse konzentriert sich hingegen auf wenige Branchen, einen bestimmten Sektor oder Arten von Jobs. In der JOIN Jobbörsen-Übersicht können Sie sich über die Vor- und Nachteile beider Typen informieren.

Generalisten-Stellenbörse

• Schaltet Jobs für alle Branchen und Sektoren
• Erreicht ein breites Spektrum an KandidatInnen
• Beispiele: LinkedIn, Indeed, XING

Spezialisten-Jobbörse

• Schaltet Jobs, die auf wenige Branche oder Sektoren abzielen
• Erreicht eine Nischengruppe
• Beispiele: Behance, Dribbble, GitHub Jobs

Was sind die besten Jobbörsen für Start-ups und KMU?

Die Frage nach der besten Jobbörse für Start-ups und KMU lässt sich nicht pauschal beantworten, vielmehr hängt die Antwort von der Stellenanzeige an sich, der Branche, dem Sektor, dem Standort sowie den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Darüber hinaus spielt auch das Budget bei der Suche nach der optimalen Jobbörse eine entscheidende Rolle.

JOIN hilft Ihnen, Ihre Recruiting- und Einstellungsziele zu erreichen, indem wir Ihre Stellenanzeige in den relevantesten Jobbörsen veröffentlichen und Ihnen datengestützte Empfehlungen geben, auf welchen Plattformen Sie wahrscheinlich den besten Return on Investment erzielen werden.