PreiseStarten Sie mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase. Wählen Sie Ihren Tarif, wenn Sie sich entschieden haben.
Für Teams in der Frühphase
Standard
Strukturieren Sie Ihr Recruiting mit grundlegenden ATS-Funktionen und Multiposting.
17 €pro Job/Monatjährliche Abrechnung2 Monate gratis
Testphase startenNutzung
- Bis zu 15 aktive Stellen
- Unbegrenzte Team-Plätze
Wichtige Funktionen
- Organisches Multiposting (10+ Börsen)
- Unbegrenzte Team-Plätze
- Gebrandete Karriereseite
- KI-Stellenanzeigen-Generator
- Pipeline-Management
- Scorecards
- Talentpool
- Interviewplanung
- Am beliebtesten
Für wachsende Unternehmen
Advanced
Mehr Reichweite, plus die ATS-Funktionen und Integrationen, die ein wachsendes Team braucht.
34 €pro Job/Monatjährliche Abrechnung2 Monate gratis
Testphase startenNutzung
- Bis zu 15 aktive Stellen
- Unbegrenzte Team-Plätze
Alles aus Standard, plus:
- Benutzerdefinierte Screening-Fragen
- Interviewer-Pools
- Initiativbewerbungen
- API-Zugang
- Kandidatenexport
- Chat-Support
Für größere Unternehmen
Enterprise
Maßgeschneiderte Lösungen mit individuellen Funktionen.
Auf AnfrageKontaktieren Sie unsNutzung
- Individuelle Anzahl aktiver Stellen
- Unbegrenzte Team-Plätze
Alles aus Advanced, plus:
- Persönliche:r Ansprechpartner:in
- Maßgeschneiderte Integrationen
- Uptime-SLA
- Persönliches Onboarding & Training
- Mengenrabatte
Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.
Über 20.000 Unternehmen weltweit vertrauen Join
Beeindruckende KPIs.
Bis zu 3× mehr Bewerbungen pro Stelle.
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Durchschnitt aller Kunden
3×
mehr Bewerbungen pro Stelle
Radisson Blu
40%
mehr Bewerber:innen
Catawiki
+70
Teammitglieder in 4 Monaten eingestellt
Everphone
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| Funktion | Standard | Advanced | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Nutzung | |||
| Benutzerplätze | Unbegrenzt | Unbegrenzt | Unbegrenzt |
| Aktive Stellen | Bis zu 15 | Bis zu 15 | Individuell |
| Sourcing | |||
| Organisches Multiposting (10+ Börsen) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Paid-Multiposting (250+ Börsen) | Add-on | Add-on | Add-on |
| Karriereseiten-Builder | ✓ | ✓ | ✓ |
| Job-Widget | ✓ | ✓ | ✓ |
| KI-Stellenanzeigen-Generator | ✓ | ✓ | ✓ |
| Sourcing-Extension | ✓ | ✓ | ✓ |
| Talent-Pool | ✓ | ✓ | ✓ |
| Interviews | |||
| Screening-Fragen | Vordefiniert | Individuell | Individuell |
| Scorecards | ✓ | ✓ | ✓ |
| Interview-Terminplanung | ✓ | ✓ | ✓ |
| Interviewer-Pools | ✗ | ✓ | ✓ |
| Workflow | |||
| Hiring-Pipeline | ✓ | ✓ | ✓ |
| Automatisierte Nachrichten | ✓ | ✓ | ✓ |
| E-Mail-Nachrichten | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rollen & Berechtigungen | ✓ | ✓ | ✓ |
| Initiativbewerbungen | ✗ | ✓ | ✓ |
| Integrationen | |||
| JOIN API | ✗ | ✓ | ✓ |
| Zapier & Make | ✗ | ✓ | ✓ |
| Kandidaten-Export | ✗ | ✓ | ✓ |
| Support | |||
| Kanal | Chat | Chat | |
| Enterprise | |||
| Persönliche:r Ansprechpartner:in | ✗ | ✗ | ✓ |
| Individuelle Integrationen | ✗ | ✗ | ✓ |
| Verfügbarkeits-SLA | ✗ | ✗ | ✓ |
| Onboarding | Self-Service | Self-Service | Persönlich |
| Mengenrabatte | ✗ | ✗ | ✓ |
Was unsere Kunden sagenGeliebt von Recruitern und Hiring Managern
"I wrote to the JOIN founder on LinkedIn just to tell him what an amazing platform this is. I've already recommended it to ten others."
Fragen
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Join?
Unsere Preise skalieren mit Ihrem Recruiting-Volumen. Sie wählen einen Tarif (Standard, Advanced oder Enterprise) und die Anzahl der Stellen, die Sie gleichzeitig besetzen möchten. Standard und Advanced können monatlich oder jährlich abgerechnet werden (2 Monate gratis bei jährlicher Zahlung); Enterprise ist ein individuell kalkulierter Jahresvertrag.
Was ist eine aktive Stelle?
Eine aktive Stelle ist jede Stelle im Status „Online“ oder „Offline“, deren Recruiting-Prozess also noch läuft. Online-Stellen sind auf Jobbörsen veröffentlicht und nehmen Bewerbungen an; Offline-Stellen sind nicht veröffentlicht, das Kandidatenmanagement bleibt aber möglich. Beide zählen zum Kontingent Ihres Tarifs. Sobald eine Stelle besetzt ist, archivieren Sie sie, und sie zählt nicht mehr.
Was passiert, wenn ich mein Stellenkontingent erreiche?
Sie können das Kontingent an aktiven Stellen Ihres Tarifs nicht überschreiten. Wenn Sie es erreicht haben und eine weitere Stelle öffnen möchten, archivieren Sie eine Stelle, für die Sie nicht mehr rekrutieren, oder wechseln Sie in einen Tarif mit mehr aktiven Stellen. Das Archivieren gibt den Platz sofort frei, und Sie können die Stelle später wieder aktivieren, wenn Sie sie erneut brauchen.
Wie funktioniert die kostenlose Testphase?
Die Testphase läuft 14 Tage auf dem Advanced-Tarif, mit bis zu 5 aktiven Stellen und vollem Zugriff auf dessen Funktionen. Eine versehentliche Abbuchung ist ausgeschlossen: Sie endet automatisch, und Sie zahlen nur, wenn Sie sich aktiv für einen kostenpflichtigen Tarif entscheiden.
Kann ich mein Abo jederzeit kündigen?
Ja, Sie können jederzeit kündigen. Die Kündigung wird zum Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums wirksam.
Kann ich die Stellenanzahl oder den Tarif später ändern?
Ja, Sie können die Stellenanzahl oder den Tarif jederzeit ändern. Weniger Stellen oder ein Wechsel in einen niedrigeren Tarif werden zum Ende des Abrechnungszeitraums wirksam; mehr Stellen oder ein Wechsel in einen höheren Tarif gelten sofort.
Wie funktioniert die Enterprise-Preisgestaltung?
Enterprise ist ein individueller Jahrestarif mit Mindestlaufzeit. Der Preis richtet sich vor allem danach, für wie viele Stellen Sie gleichzeitig rekrutieren, zuzüglich der Add-ons, die Sie benötigen. Buchen Sie eine Demo oder wenden Sie sich für ein Angebot an unser Vertriebsteam.
Welche Zahlungsoptionen werden angeboten?
Wir akzeptieren alle gängigen Debit- und Kreditkarten sowie SEPA-Lastschrift für Kunden in Europa. Für eine Zahlung per Rechnung wenden Sie sich an unser Team.
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