Die Kandidat:innen, die Sie schon kennen. Bereit, wenn Sie es sind.
Jede Bewerbung landet automatisch in Ihrem privaten Talentpool. Bauen Sie manuelle Pools für die besten Profile, taggen Sie nach Skill, Standort, Ausbildung und Erfahrung. Reaktivieren Sie, sobald die nächste Stelle aufgeht. Die Kandidat:innen behalten die Kontrolle über ihre Daten.
Master-Pool automatisch. Manuelle Pools, Ihre Wahl.
Jede Kandidat:in landet automatisch im Master-Talentpool. Kein Kuratierungsschritt, niemand geht verloren. Darüber bauen Recruiter:innen manuelle Pools, um Top-Profile nach Skill, Standort, Ausbildung oder Erfahrung hervorzuheben. Der Master-Pool ist die verbindliche Datenquelle; die manuellen Pools sind die Abkürzungen für Ihr Team.
Jede Kandidat:in landet automatisch im Master-Pool
Manuelle Pools heben Top-Profile nach Skill oder Standort hervor
Der Master-Pool ist die verbindliche Quelle; manuelle Pools sind die Abkürzungen
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Reaktivieren. Kandidat:innen behalten die Kontrolle.
Wenn die nächste Stelle aufgeht, fragen Sie einen manuellen Pool ab oder filtern Sie den Master-Pool. Senden Sie eine personalisierte Reaktivierung an die 12 Senior-Engineering-Kandidat:innen mit dem Tag „Python · Berlin · remote-offen“. Die Kandidat:innen können ihre Einwilligung jederzeit direkt in Join widerrufen. So läuft der Pool nicht in eine willkürliche 6-Monats-Löschfrist; er bleibt lebendig, solange die Kandidat:innen weiter zustimmen.
Ein Segment früherer Kandidat:innen in Minuten filtern und anschreiben
Kandidat:innen widerrufen ihre Einwilligung jederzeit direkt in Join
Der Pool bleibt lebendig, solange die Kandidat:innen weiter zustimmen
