Jede Filiale stellt ein – die Zentrale behält den Überblick.
Kandidat:innen lokal erreichen, Verfügbarkeit früh klären und jeder Filiale eine fokussierte Pipeline geben, während die Zentrale das gesamte Hiring steuert.
Wiederkehrende Filialrollen über passende lokale Kanäle veröffentlichen
Mobile Bewerbungen und Verfügbarkeitsfragen nutzen
Zentrale: den Prozess an die Fachdisziplin anpassen.
Merchandising, Einkauf, Operations und E-Commerce brauchen fachliche Nachweise statt einer Filialvorlage.
Kanalmix
Berufliches NetzwerkErfahrene Spezialist:innen
Spezialisierte JobbörseFachbezogene Profile
KarriereseiteVon der Marke angezogene Kandidat:innen
Früh klären
Relevante Retail-Disziplin
Tool- oder Markterfahrung
Standort und Arbeitsmodell
Pipeline
01Bewerbung
02Fachscreening
03Kennenlernen
04Arbeitsprobe
05Team-Panel
06Angebot
Filialübergaben durch einen gemeinsamen Recruitingbetrieb ersetzen.
Lokale Verantwortung erhalten, während Bewerbungen, Quellen und Entscheidungen zentral sichtbar bleiben.
LOKALE REICHWEITE
Wiederkehrende Rollen dort veröffentlichen, wo lokale Kandidat:innen suchen.
Eine Stelle erstellen, große, regionale und eigene Kanäle wählen und jede Bewerbung mit Quelle und Filiale verbinden.
Vorlagen für wiederkehrende Vakanzen nutzen
Kanäle und Budget pro Standort wählen
Quellen bis zur Einstellung auswerten
PIPELINES FÜR MEHRERE STANDORTE
Jeder Filiale eine fokussierte Kandidatenliste geben.
Screening-Antworten, Nachrichten, Notizen und Gespräche bleiben am Profil. Filialleitungen bearbeiten ihre Stellen, regionale und zentrale Teams behalten die Übersicht.
Profile der zuständigen Filiale zuweisen
Zugriff nach Rolle und Standort steuern
Nächste Schritte in derselben Pipeline halten
KUNDENERFOLG
Wie Catawiki im Hyperwachstum Nischenspezialisten findet
Ein niederländischer Marktplatz mit 750 Mitarbeitern stellte in einem Jahr über 100 Personen ein und steigerte Bewerbungen um 40 % — mit Join und Greenhouse.
mehr Bewerbungen seit dem Start mit Join
+40%
Einstellungen in einem Jahr
100+
Personen im Einstellungsteam
12
„Join bündelt alle Informationen über Kandidaten und ihre Herkunft, sodass wir gezielt auswählen können und Zugang zu verschiedenen Märkten haben.“
