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No se pierde nada. En el banco está lo que quisiste guardar.
Cada candidatura sigue en tu base de datos de candidatos después de cerrar la vacante, así que nadie desaparece al archivar un puesto. El banco de talentos es la capa deliberada que va encima: añades a alguien desde su perfil cuando merece la pena volver a él, y lo etiquetas por habilidad, ubicación, formación o experiencia. La base de datos registra a todo el que se presentó. El banco es la selección con la que tu equipo trabaja de verdad.
- Las candidaturas siguen en la base de datos aunque cierres la vacante
- Al banco añades a alguien de forma deliberada, desde su perfil
- Las etiquetas hacen el banco buscable por habilidad, ubicación o experiencia
