Los candidatos que ya conoces. Listos cuando lo estés.

Cada candidato entra automáticamente en tu banco de talentos privado. Crea bancos manuales para los mejores perfiles, etiqueta por habilidad, ubicación, formación y experiencia. Reactiva cuando se abre la siguiente vacante. Los candidatos controlan sus propios datos.

Vista del banco de talentos en Join con candidatos filtrados por habilidad, seniority y ubicación

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Banco principal automático. Bancos manuales, tú decides.

Cada candidato entra automáticamente en el banco de talentos principal. Sin paso de curación, nadie se queda fuera. Encima, los reclutadores crean bancos manuales para destacar los mejores perfiles por habilidad, ubicación, formación o experiencia. El banco principal es la fuente de referencia; los bancos manuales son los atajos de tu equipo.

  • Cada candidato entra automáticamente en el banco principal
  • Los bancos manuales destacan los mejores perfiles por habilidad o ubicación
  • El banco principal es la fuente de referencia; los manuales son los atajos
Campaña de reactivación en Join dirigida a un grupo segmentado de candidatos pasados con mensajería personalizada

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Reactiva. Los candidatos mantienen el control.

Cuando se abre la siguiente vacante, consulta un banco manual o filtra el banco principal. Envía una reactivación personalizada a los 12 ingenieros senior etiquetados como «Python · Berlín · abiertos a remoto». Los candidatos pueden retirar su consentimiento cuando quieran, directamente en Join. Así el banco no choca contra un plazo de eliminación arbitrario de 6 meses: sigue vivo mientras los candidatos sigan diciendo que sí.

  • Filtra y contacta a un segmento de candidatos anteriores en minutos
  • Los candidatos retiran su consentimiento cuando quieran, directamente en Join
  • El banco sigue vivo mientras los candidatos sigan diciendo que sí

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