La analítica de selección de Join llega este trimestre. Cuando aterrice: conversión del embudo, tiempo de contratación, fuente de contratación y coste por contratación por portal, filtrados por equipo, familia de puestos y ubicación.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
01
El embudo completo, etapa a etapa.
Visualiza candidaturas, preselecciones, entrevistas, ofertas y contrataciones por puesto y por familia de puestos. La conversión etapa a etapa mostrará dónde pierde el embudo: pocos pasos de candidatura a preselección, pocos de preselección a entrevista, pico de rechazos de oferta. Arregla la fuga, no el síntoma. El tiempo de contratación y el tiempo en cada etapa completan la foto para que sepas si el embudo es lento o solo estrecho.
Candidaturas, preselecciones, entrevistas, ofertas y contrataciones por puesto
La conversión etapa a etapa revela exactamente dónde pierde el embudo
El tiempo de contratación y el tiempo en cada etapa completan la foto
02
Fuente de contratación y ROI por portal.
Cada candidatura lleva su fuente. El panel mostrará candidaturas, tasa de paso a entrevista, coste por candidatura y coste por contratación por portal, tanto en los 15 portales gratuitos como en los 250+ de pago. Deja de gastar presupuesto en los portales que traen volumen sin calidad. Dobla la apuesta por los que traen a las personas que de verdad acabas contratando.
Cada candidatura etiquetada con su portal de origen
Candidaturas, tasa de paso a entrevista y coste por contratación por portal
Deja de pagar por volumen — dobla la apuesta por los portales que traen contrataciones
LO QUE PODRÁS HACER
Números sobre los que actuar, en el tiempo que tienes.
Filtra por equipo, familia de puestos, ubicación
Corta el embudo por equipo de contratación, familia de puestos (ingeniería, ventas, operaciones) o ubicación del puesto. Mismos datos, cortes distintos.
Exportación a CSV y Excel
Cada informe se descarga en CSV o Excel para trabajar en hoja de cálculo, revisiones de consejo o canalizarlo a tu propio análisis.
Resúmenes por correo programados
Envía los paneles a responsables de contratación o a la dirección con cadencia semanal o mensual. Nadie tiene que entrar para ver los números.
Construido sobre los datos de pipeline que ya tienes
Sin doble entrada, sin herramienta de analítica aparte. Cada movimiento de tu pipeline en Join alimenta los paneles en cuanto estén activos.
FAQ de analítica de selección
¿Cuándo llega la analítica de selección?
Este trimestre. Háblanos si quieres acceso anticipado mientras cerramos el conjunto de paneles.
¿Qué métricas de contratación cubrirá la analítica de Join en el lanzamiento?
Conversión del embudo (candidaturas, preselecciones, entrevistas, ofertas, contrataciones), tiempo de contratación, tiempo en cada etapa, fuente de contratación, coste por candidatura por portal y coste por contratación por portal. Filtrable por equipo, familia de puestos y ubicación.
¿Cómo se calculará la fuente de contratación?
Cada candidatura lleva la fuente por la que entró: el portal de empleo concreto, la página de empleo, una recomendación, un perfil contactado o una redirección de multipublicación. Join atribuirá las contrataciones a esa fuente en el momento de la candidatura, de modo que la métrica de fuente de contratación refleja qué canal trajo realmente al candidato que acabó contratado.
¿Podré exportar los datos?
Sí. Cada informe se exportará a CSV o Excel, y los paneles pueden enviar resúmenes semanales o mensuales por correo a personas concretas. Para casos de BI más avanzados (Looker, Metabase, Tableau, Power BI) ya puedes usar hoy la API REST pública de Join; consulta la función de Integraciones.
¿Qué no entra en la versión v1?
Paneles por reclutador y por responsable de contratación, preajustes de filtros guardados por usuario, desgloses de diversidad sobre datos demográficos autodeclarados, benchmarking comparativo frente a datos anónimos de pymes y actualizaciones en tiempo real (por debajo del minuto). Están en el roadmap, pero no en el primer lanzamiento.
