Decenas de vacantes. Miles de candidaturas. Una plataforma.
Cuando contratas a gran escala, publicar a mano y triar el correo se vienen abajo enseguida. Join multipublica cada vacante en un clic, criba las candidaturas con IA y mantiene en marcha tantos pipelines como necesites, con plazas ilimitadas para todo tu equipo.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
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Multipublica cada vacante, cada mercado, en un clic.
En la contratación masiva todo depende del alcance. Publica cada vacante en 15 portales gratuitos y 250+ de pago por toda Europa, desde Indeed, LinkedIn, StepStone y Xing hasta los portales regionales que cubren puestos de logística, comercio, hostelería y cuidados. ¿Necesitas la misma vacante en una nueva sede? Duplícala en segundos. Ni malabares con los accesos ni reescribir el mismo anuncio en cincuenta vacantes abiertas.
Una vacante en 250+ portales; duplícala por sede al instante
Quick Apply en 7 grandes portales, para hasta 3 veces más candidaturas
Sin recargo, y el inventario al por mayor deja muchos portales más baratos que ir directo
02
Deja que la IA criba las primeras mil para que tu equipo criba las cien correctas.
A volumen llegan más candidaturas de las que ningún equipo puede leer a mano. Las preguntas de criba y el ranking con IA de Join destacan a los candidatos que de verdad cumplen tus imprescindibles y filtran al resto, todo antes de que nadie abra un solo perfil. Tus reclutadores dedican su tiempo a listas cortas y no a montones de currículums.
Las preguntas eliminatorias filtran solas las candidaturas no aptas
El ranking con IA muestra primero a los mejores candidatos
Acciones en lote para avanzar, descartar o contactar de una vez
03
Gestiona pipelines ilimitados sin perder una sola candidatura.
Cada vacante tiene su propio pipeline, y cada candidatura lleva su portal de origen para que sepas qué canales rinden de verdad. Los duplicados se fusionan solos, así que la misma persona que se inscribe a tres vacantes nunca satura tres bandejas. Suma a todo tu equipo, desde reclutadores hasta coordinadores y managers, en plazas gratuitas ilimitadas y manténlos a todos sincronizados.
Vacantes ilimitadas y plazas de equipo ilimitadas
Fusión automática de candidaturas duplicadas
Seguimiento de la fuente en cada candidatura para el ROI por canal
04
Automatiza el trabajo repetitivo para que el volumen no se vuelva un caos.
Con cincuenta vacantes abiertas, el cuello de botella es la gestión. Join te la quita de encima: las candidaturas que fallan una eliminatoria se descartan solas, las fuertes avanzan por su cuenta y los mensajes por etapa mantienen caliente a cada candidato sin que nadie pulse enviar. Tu equipo gestiona las excepciones, no la rutina.
Descarte automático en las eliminatorias, avance automático por encaje
Mensajes por etapa que mantienen calientes a los candidatos
El equipo gestiona las excepciones, no la gestión rutinaria
05
Los finalistas de la última oleada son la lista corta de la siguiente.
En la contratación masiva las mismas vacantes vuelven a aparecer, así que el buen candidato que no pudiste colocar el mes pasado no debería costarte una búsqueda nueva este mes. Todo el que no contratas pasa a una base de datos de candidatos que filtras y reactivas en un par de clics. Cada ronda construyes una reserva en vez de empezar desde un portal en frío.
Los finalistas se guardan en una base de datos consultable
Reactiva candidaturas anteriores en un par de clics
Cada ronda arranca más caliente que la anterior
HECHO PARA EL VOLUMEN
El rendimiento que necesita un equipo de alto volumen.
Plazas ilimitadas
Añade a cada reclutador, coordinador y manager sin coste por plaza.
Analítica por canal
Mira candidaturas, tasa de entrevista y contrataciones por portal, y corta los canales que no convierten.
Conformidad incluida
Recepción conforme con el RGPD, datos alojados en la UE y seguimiento del consentimiento en cada candidatura.
Preguntas frecuentes sobre contratación masiva
¿Cuántas vacantes y candidatos puede gestionar Join a la vez?
No hay tope. Join lleva vacantes ilimitadas y candidatos ilimitados por pipeline, con plazas de equipo ilimitadas, de modo que un equipo de selección o una agencia que hace malabares con más de cincuenta vacantes simultáneas y miles de candidaturas se queda en un solo sistema en vez de una hoja de cálculo por vacante.
¿Puede Join filtrar automáticamente a los candidatos no aptos?
Sí. Añade preguntas eliminatorias a cualquier vacante y Join filtra solo las candidaturas que no cumplen tus imprescindibles. El ranking con IA destaca después a los mejores candidatos que quedan, así tu equipo revisa listas cortas en lugar de cada candidatura una por una.
¿Es Join un buen ATS para agencias de selección y ETT?
Las agencias usan Join para la parte de candidatos de su trabajo: multipublicar las vacantes de sus clientes en 250+ portales, cribar a volumen y llevar un pipeline por vacante con plazas ilimitadas. Join es un ATS, no un CRM de selección de front-office completo. Si necesitas facturación de clientes y gestión de oportunidades, combínalo con tu CRM.
¿Cuánto cuesta la multipublicación en volumen?
Publicar en los portales gratuitos compatibles no cuesta nada, sea cual sea el volumen. Las publicaciones de pago se compran en la app sin recargo, y en muchos portales regionales el inventario al por mayor de Join sale hasta un 50 % más barato que comprar directo, algo que suma rápido cuando llevas decenas de vacantes. Habla con ventas si quieres un plan por volumen.
¿Cómo evito perfiles de candidato duplicados entre vacantes?
Join fusiona solo las candidaturas duplicadas, así que una persona que se inscribe a varias vacantes aparece como un único perfil con todo su historial. Sin pipelines saturados y sin gestionar a nadie por duplicado.
Empieza hoy
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