Una oferta. Todos los portales que importan.

Join distribuye directamente a 10+ portales orgánicos (Indeed, LinkedIn Jobs, StepStone, France Travail, Welcome to the Jungle, Xing, InfoJobs, Pracuj.pl, Stellenanzeigen.de, Glassdoor, ZipRecruiter, Trovit, Adzuna y Talent.com) y a 250+ portales de pago en mercados regionales y de nicho. Cuéntanos qué portales necesitas para tu mercado.

Publicar en los 10+ portales orgánicos a través de Join está incluido sin coste adicional. Los posicionamientos premium (Indeed Sponsored, LinkedIn Sponsored, slots de pago de StepStone y 250+ portales regionales de pago) son de pago: los compras dentro de Join sin recargo. En muchos portales regionales, la compra al por mayor de Join deja el precio hasta un 50 % más barato que comprar directo. Indeed Sponsored y LinkedIn Sponsored se mantienen al precio de tarifa (sus condiciones no permiten descuentos), pero con Quick Apply consigues más candidaturas con el mismo gasto.

Desde el clic en «publicar» hasta los anuncios activos: normalmente unos minutos para los 10+ portales orgánicos (cada portal tiene su propio ritmo de aprobación) y el mismo día para los portales de pago con moderación manual.

Quick Apply (a veces llamado Direct Apply) permite a los candidatos postularse con un clic desde el propio portal, sin redirección ni segundo formulario. La candidatura llega directa a tu pipeline de Join. Join admite Quick Apply en Indeed, LinkedIn, StepStone, Xing, Talent.com, Arbeitnow e InfoJobs. Por portal, los clientes ven hasta 3× más candidaturas en los anuncios con Quick Apply que en los anuncios normales con redirección del mismo portal, porque el esfuerzo del candidato baja casi a cero. Sumando los siete portales compatibles, la ventaja de volumen frente a un ATS sin Quick Apply (o con Quick Apply en solo uno o dos portales) es aún mayor.

Edita el anuncio una vez en Join y cada portal conectado recoge el cambio en su próxima sincronización: título, descripción, requisitos, banda salarial. Sin republicación manual en cuentas separadas.

Sí. Cada candidatura lleva una etiqueta de origen y el panel analítico desglosa candidaturas, tasa de paso a entrevista y contrataciones por portal. Mueve el presupuesto hacia los portales que te traen a las personas que de verdad acabas contratando.

Sí. Indeed Platinum Partner, LinkedIn Silver Partner y StepStone Preferred Partner. Son alianzas por niveles, auditadas, que los portales conceden a los ATS que cumplen criterios concretos de volumen, calidad de integración y experiencia del candidato. Te dan funciones como Quick Apply, la compra de espacios patrocinados y una fiabilidad del feed que los ATS sin alianza no tienen.