Un solo ATS, de la primera oferta a la firma del contrato.
Join es el software ATS para equipos de selección en pymes europeas. Publica tus ofertas, criba candidatos, organiza las entrevistas y envía la oferta, todo en un mismo lugar. La eligen 20.000 equipos de contratación.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
01
Cada candidatura llega a un mismo pipeline ordenado.
Las candidaturas llegan a un único lugar, sin importar de qué portal vengan. Join convierte cada CV en un perfil de candidato estructurado, etiqueta la fuente y coloca al candidato en la fase que le corresponde. Todo tu equipo de selección trabaja desde la misma vista en lugar de una bandeja compartida y una hoja de cálculo. La parte de captación que alimenta este pipeline también vive en Join, en publicación de ofertas de empleo.
Las candidaturas de todos los portales en un mismo pipeline
Cada CV convertido en un perfil de candidato estructurado
Seguimiento de la fuente en cada candidatura
02
Criba y evalúa a cada candidato con el mismo criterio.
Descarta los perfiles que claramente no encajan con preguntas eliminatorias en el formulario de candidatura, y luego aporta estructura al resto con plantillas de evaluación y agenda de entrevistas dentro de la app. Cada entrevistador puntúa los mismos criterios en la misma escala, así las decisiones se apoyan en evidencias y no en intuiciones.
Las preguntas eliminatorias filtran ya en el formulario
Las plantillas de evaluación mantienen el feedback coherente
Agenda entrevistas sin idas y venidas de correos
03
Gestiona a cada candidato en un pipeline compartido.
Mueve a los candidatos por un pipeline kanban que todo tu equipo puede ver, automatiza los pasos repetitivos y decide más rápido. Escribe a los candidatos desde una sola bandeja, guarda las notas en el perfil en lugar de en el chat y conserva a los mejores perfiles en una base de datos de candidatos para el próximo puesto.
Un único pipeline compartido para todo el equipo de selección
Automatiza correos, etiquetas y cambios de fase repetitivos
Mantén una base de datos de candidatos lista para futuros puestos
LO QUE PUEDES HACER
Todo lo que necesita un equipo de selección, en un solo software ATS.
Un software ATS (sistema de seguimiento de candidatos) es una herramienta que gestiona tu selección de principio a fin: publicar ofertas, recibir y cribar candidaturas, agendar entrevistas, puntuar candidatos y enviar ofertas. En lugar de hacer malabares entre portales de empleo, una bandeja de correo y una hoja de cálculo, todo vive en un mismo lugar y todo el equipo trabaja desde la misma vista.
¿Es Join un buen ATS para pequeñas y medianas empresas?
Sí. Join está hecho para equipos de selección de pymes europeas: rápido de configurar, sencillo de usar sin un equipo de operaciones de reclutamiento dedicado y con precios pensados para equipos más pequeños. Combina un ATS completo con publicación de ofertas integrada, así que puedes captar y gestionar candidatos en la misma herramienta. Hoy lo usan 20.000 equipos de contratación.
¿Cuánto cuesta Join?
Join es gratis para empezar, con planes de pago que añaden funciones avanzadas a medida que crece tu selección. Consulta la página de precios para ver los planes actuales o solicita una demo y te enseñamos lo que mejor encaja con tu equipo.
¿Puedo publicar ofertas y hacer seguimiento de candidatos en la misma herramienta?
Sí, y de eso se trata. Join combina la [publicación de ofertas](/es/publicacion-de-empleo) (multipublicación en 10+ portales orgánicos y 250+ portales de pago, una página de empleo y campañas programáticas) con el software ATS completo, así que la oferta que publicas y las candidaturas que trae viven en un mismo pipeline.
¿Cumple Join con el RGPD?
Sí. Join aloja los datos de los candidatos principalmente en la UE, cuenta con la certificación ISO 27001 y ofrece a los candidatos sus derechos como interesados en cada perfil. Todos los detalles, incluido el certificado y la lista de subencargados, están publicados en trust.join.com.
¿Cuánto se tarda en empezar?
La mayoría de equipos publican su primera oferta el mismo día. No hay proyecto de implantación: crea una cuenta, añade tu marca, redacta o genera un anuncio y publica. Puedes importar candidatos existentes e invitar a tu equipo de selección en minutos.
Empieza hoy
Empieza tu prueba gratuita de 14 días y haz del reclutamiento tu ventaja.
