PARA STARTUPS
Publica una vez y sal en 10+ portales orgánicos y 250+ de pago. Con la confianza de 20.000 equipos de selección: sin recargo en las inserciones de pago y hasta un 50 % de descuento en muchos portales regionales.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
EL PROBLEMA
Equipos pequeños, objetivos grandes, herramientas genéricas.
Las personas fundadoras y los engineering leads criban candidaturas entre sprints. Ese tiempo sale de la hoja de ruta del producto.
Candidaturas en Gmail, notas en Notion, agendas en Calendly, nombres en un hilo de Slack. La misma persona vive en cuatro sitios.
Senior engineers del stack equivocado, perfiles generalistas en roles especializados. La criba por CV no detecta el desajuste.
CÓMO AYUDA JOIN
01
Publica una oferta en más de 250 portales de pago, incluidos Welcome to the Jungle, Tecnoempleo e InfoJobs. Un formulario, un presupuesto, un panel. Mides qué portales traen contrataciones, no solo clics.
02
La búsqueda en LinkedIn, la criba con preguntas eliminatorias, la agenda con calendario y la mensajería con candidatos viven en un mismo lugar. Sin volver a teclear entre apps, sin perder contexto, sin una hoja de cálculo que registre quién hizo qué.
03
Envía un enlace de reserva que respeta el calendario de cada entrevistador y la zona horaria del candidato. El candidato elige un hueco y la invitación de calendario sale automáticamente. Sin cadena de correos.
04
Las preguntas eliminatorias filtran las candidaturas antes de la revisión. La IA puntúa el resto según la descripción real del puesto y destaca a los mejores candidatos de cada rol. Cada puntuación muestra su razonamiento: explicable, registrada y auditable conforme al Reglamento de IA de la UE.
05
Escribe correos y mensajes a cada candidato desde una bandeja de equipo compartida en el perfil del candidato. Plantillas compartidas, historial completo de la conversación, sin hilos privados de Gmail que solo ve una persona.
DISEÑADO PARA EQUIPOS PEQUEÑOS
Una página de empleo con tu marca, alojada en empleo.tuempresa.com. Lista para móvil, rápida, indexada por Google. Sin código, lista en quince minutos.
Redacta una oferta inclusiva y estructurada en segundos. Edita cualquier bloque. Publica en cualquier idioma en el que contrates.
Guarda perfiles de LinkedIn y de la web abierta con un clic. Cada perfil guardado entra en tu banco de talentos.
Plantillas estandarizadas por puesto. Capturas evidencias en cada entrevista. Comparas candidatos con los mismos criterios.
Etiqueta candidatos finalistas, segmenta por habilidad o ubicación, retómalos cuando se abra la siguiente vacante.
De la criba del fundador a la primera persona de RR. HH. y la Serie B: SSO, roles y permisos, y registros de auditoría, listos cuando lo estés.
LISTO PARA OPERAR
Conforme al RGPD e
ISO 27001.
Conforme al RGPD
Datos alojados en la UE, controles de consentimiento del candidato y reglas de retención automáticas: integrados en el producto, no añadidos a posteriori. Exigido por ley; cubierto desde el primer día.
ISO 27001:2022
Auditoría anual de terceros de nuestros controles de seguridad. Infraestructura sometida a pruebas de penetración, cifrada en reposo y en tránsito. Los datos de tus candidatos cumplen estándares de seguridad de nivel empresarial.
Coste por contratación
Descubre cómo Swiss Startup Association montó todo su equipo con una sola herramienta de contratación, recortando el coste por contratación un 90 %.
Leer casoMás rápido hasta la primera candidatura
MARTENS & PRAHL dejó la contratación por correo en 90+ oficinas con Join, recortando el tiempo de publicación de una semana a solo 5 minutos.
Leer casoCrecimiento del equipo en 4 meses
Bling usó Join para dar a los candidatos una buena experiencia mientras más que triplicaba su equipo en cuatro meses.
Leer caso"Le escribí al fundador de Join en LinkedIn solo para decirle qué plataforma tan increíble es. Ya se la he recomendado a otras diez personas."
PREGUNTAS FRECUENTES
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