Directorio de portales de empleo

Encuentra los portales de empleo que encajan con el puesto

Compara portales por mercado, público y coste, y publica desde Join: tu plan incluye 10+ portales orgánicos y puedes reservar 250+ publicaciones de pago sin margen añadido.

Los principales portales de empleo, frente a frente.A quién llega cada uno y para qué puestos sirve.

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Persona en su escritorio viendo un perfil de LinkedIn que anuncia una vacante

Todos los portales de empleo

País:Todos
Precio:Todos
Tipo:Todos
Ordenar:Relevancia

Guía de selección

Elige el canal antes que el producto

Define primero el público y el mercado; el precio, al final.

  1. 01

    Ajusta el público

    Un portal generalista cubre una demanda amplia. Uno especializado encaja cuando la profesión, el sector o la etapa profesional determinan la búsqueda.

  2. 02

    Confirma el mercado

    Un portal puede ser muy conocido en un país donde no se puede reservar desde Join, así que revisa los mercados de su ficha antes de contar con él.

  3. 03

    Elige la modalidad

    Empieza con alcance orgánico, reutiliza un contrato existente cuando sea compatible y compra una publicación si la vacante necesita más distribución.

Preguntas

Preguntas frecuentes sobre portales de empleo

¿Qué portales de empleo puedo utilizar con Join?
Join conecta a las empresas con 10+ portales de empleo orgánicos y 250+ opciones de publicación de pago en portales generalistas, regionales y especializados. Los filtros muestran las modalidades y los mercados disponibles para cada portal.
¿Cómo elijo un portal de empleo para una vacante?
Empieza por el público del puesto y el mercado de contratación y comprueba después si basta con la distribución orgánica. Un portal especializado puede encajar con una profesión concreta; uno generalista aporta alcance amplio entre quienes buscan empleo activamente. Una publicación de pago es una decisión de distribución, no una nota de calidad.
¿Qué diferencia hay entre publicación orgánica, con contrato y de pago?
En la modalidad orgánica, Join distribuye la vacante sin un coste de medios adicional. Con contrato, tu empresa utiliza un acuerdo que ya tiene con el portal. De pago significa que reservas una publicación en Join para esa vacante.
¿Join añade un margen a las publicaciones de pago?
No. Join tramita las publicaciones de pago sin añadir margen. En algunos portales regionales, los acuerdos por volumen de Join pueden hacer que una publicación cueste menos que la compra directa.
¿Qué ventajas tiene un ATS conectado directamente con los portales de empleo?
Con las conexiones directas de Join, los portales compatibles pueden recibir en tiempo real nuevas vacantes, actualizaciones y cierres. Desde la vacante en Join, el equipo ve la URL publicada, el estado de publicación y cualquier error del portal. Cuando el portal admite Quick Apply, las candidaturas vuelven directamente al pipeline.
¿Cómo publico una oferta en varios portales de empleo a la vez?
Redactas la oferta una vez en Join y eliges los portales: la difusión orgánica está incluida, tus contratos existentes siguen funcionando y los espacios de pago se reservan en el mismo flujo. El recorrido completo está en la guía publicar una oferta en varios portales de empleo.

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