GOODJOBS

Talento comprometido para empresas con impacto

Adecuado para
Vacantes en organizaciones cuya actividad principal persigue un objetivo social o ambiental, desde prácticas hasta dirección
Menos adecuado para
Empresas de sectores que GOODJOBS excluye, como armamento, energías convencionales o agricultura convencional

Sobre GOODJOBS

GOODJOBS es un portal de empleo alemán para organizaciones que buscan un efecto positivo en la sociedad o el medioambiente. Antes de publicar, su equipo revisa cada empresa con cinco categorías de sostenibilidad basadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y una lista de criterios de exclusión. Hay ofertas de todas las profesiones, desde prácticas hasta dirección.

Las empresas que superan la revisión aparecen en dos niveles. Una GoodCompany orienta todo su modelo de negocio hacia al menos uno de los cinco objetivos, por ejemplo proteger el medioambiente, ayudar a las personas o transmitir conocimiento. Una Company no incumple ningún criterio de exclusión y puede indicar hasta dos objetivos que quiere alcanzar. En el buscador se filtra por profesión, sector, tipo de contrato, experiencia y objetivo de sostenibilidad.

GOODJOBS llega a quien elige empleador por su misión. Si eres una ONG o una empresa social, puedes sumar otro portal de impacto con su propio público del tercer sector. Cuando la vacante se cubre sobre todo por la función, añade en paralelo un portal de esa especialidad o uno generalista.

Precios de GOODJOBS

ProductoMediumAnuncio de impacto dirigido con alertas, difusión asociada y una actualización.LargeCampaña de impacto reforzada con visibilidad en newsletter y portada.X-LargePromoción máxima para puestos de impacto difíciles, con varias actualizaciones.
Precio con Join399 €649 €949 €
Duración45 días45 días60 días
Por día8,87 €14,42 €15,82 €
PaísAlemaniaAlemaniaAlemania

Precios sin IVA · Fuente: catálogo de portales de empleo de Join

Cómo publicar una oferta en GOODJOBS

  1. Crea tu cuenta de Join

    Una sola cuenta para GOODJOBS y todos los demás canales de reclutamiento, tu equipo y todas las candidaturas.

  2. Redacta tu oferta

    Redáctala una vez en Join; el mismo anuncio llega a GOODJOBS y a cada canal que elijas.

  3. Publica en GOODJOBS

    Elige un producto al publicar. Las candidaturas llegan a Join.

Preguntas frecuentes sobre GOODJOBS

¿Qué empresas encajan en GOODJOBS?
Las que superan la revisión de GOODJOBS. Su equipo contrasta cada empresa con cinco categorías de sostenibilidad basadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, como proteger el medioambiente o hacer la sociedad más justa, y con criterios de exclusión que incluyen armamento, corrupción y lobby. Una empresa que aún avanza hacia esos objetivos puede publicar si no incumple ningún criterio de exclusión.
¿GOODJOBS es solo para especialistas en sostenibilidad?
No. La revisión se aplica a la empresa, no al título del puesto. GOODJOBS tiene categorías propias de RR. HH., marketing, TI y gestión de proyectos, además de puestos para estudiantes, y su página para empresas va desde prácticas hasta puestos de dirección.
¿Qué paquete de GOODJOBS elegir?
Medium sirve cuando la vacante debe llegar a quien busca empleo de forma activa: alertas de empleo, difusión en portales asociados y una actualización. Large añade la newsletter semanal de GOODJOBS y visibilidad en portada; GOODJOBS incluye la newsletter en la captación de perfiles pasivos, así que elige Large si las personas que necesitas no están buscando ahora. X-Large es para puestos difíciles de cubrir: promoción máxima, la duración más larga de los tres y varias actualizaciones que vuelven a subir el anuncio en los resultados.
¿Necesito mi propia cuenta en GOODJOBS?
No. Join publica en GOODJOBS por ti: trabajas desde tu cuenta de Join y no necesitas abrir otra allí.
Actualizado
Publicar una oferta en GOODJOBSUn anuncio, todos los portales, una sola factura.
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