Talent.com

Lo que cuesta, según dónde contrates

Una publicación Student en Talent.com dura treinta días y cuesta 50 € en España, Francia e Italia: la entrada de pago más barata de todo el catálogo. Nada más aquí pone un anuncio de pago en un portal de empleo real por menos. Por encima, en esos mismos tres mercados, Small cuesta 100 € por catorce días, Medium 150 € por treinta y Large 250 € por sesenta.

Y entonces cambia el mapa. Austria, Alemania, Países Bajos, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos compran los cuatro mismos productos al doble exacto: Student 100 €, Small 200 €, Medium 300 €, Large 500 €. Mismos nombres, mismas duraciones, el doble de factura. Si este trimestre cubres una vacante en España y otra en Alemania, la publicación Medium que reservas para cada una es el mismo producto a 150 € y a 300 €.

Fuera de los dos mapas hay una publicación unitaria mundial: treinta días, 100 €, sin grupo de países. Y por debajo de todo, la distribución orgánica internacional sale por Join sin coste de medios.

Qué escalón comprar

En España, Francia e Italia decide por duración y no por precio: los escalones están demasiado juntos para que el presupuesto sea lo que resuelve. Medium, con treinta días, es el ajuste de trabajo. Small corre catorce días, poco para un agregador: un anuncio agregado va ganando posición en lugar de arrancar con ella, y la quincena termina muchas veces la semana en que por fin empieza a salir con regularidad. Large, con sesenta días, es para la vacante que ya intuyes lenta. Y Student no es un Small recortado: es el producto más largo a mitad de precio, y para un primer empleo o un puesto de entrada es sencillamente el que toca.

Al norte la cuenta es otra. A 300 €, un Medium ya no es una prueba barata, y antes de reservarlo conviene pedir precio a un portal nacional: por esa cifra llegas a gente que fue a buscar trabajo allí a propósito. La publicación mundial de 100 € sirve cuando un puesto en remoto no se ata a ningún país.

Cuándo un portal pequeño rinde más

En su propia página de inicio, Talent.com declara más de 40 millones de puestos. Esa cifra describe anuncios recogidos y republicados desde toda la web, no una audiencia que haya venido a buscar el tuyo, y ahí está el límite entero. Tu vacante cae en un montón muy grande, y lo que te compran los escalones de pago es mejor sitio dentro del montón, no otra clase de visita.

Por eso el escalón barato compensa cuando el problema es el volumen y no la escasez: hostelería y atención al cliente, donde necesitas un flujo constante de candidaturas; puestos de entrada con un grupo amplio de personas interesadas; un mercado sin historial de canal que quieres leer antes de comprometer presupuesto. No compensa en la búsqueda sénior, confidencial o muy especializada —quien te interesa ahí no está pasando pantallas en un agregador— ni donde un portal nacional más pequeño llega a la misma gente con una intención más clara. Un anuncio que no produce nada es caro a cualquier precio. En Talent.com el suelo solo es lo bastante bajo como para repetir el error sin notarlo.