Étendre la portée internationale via un agrégateur d'offres
Les pays indiqués correspondent au ciblage du produit. Avant tout achat, vérifiez dans Join les conditions applicables à votre entreprise et à votre offre.
Images : Talent.com
Pertinent pour
Postes étudiants, débutants et en volume, ainsi que postes à distance sans pays de rattachement
Moins pertinent pour
Recherches seniors, confidentielles ou très spécialisées qui reposent sur l'approche directe
Présentation de Talent.com
Conçu comme un moteur de recherche d'emploi, Talent.com regroupe dans un même index les offres de sites carrière et d'autres sites d'emploi, et les classe à côté des annonces que les entreprises y publient. Son atout : une large portée internationale, plus utile pour les jobs étudiants, les débuts de carrière et le volume que pour un profil rare.
Talent.com reprend surtout ses offres de sites carrière et d'autres sites d'emploi de nombreux pays : on y consulte un seul index. Selon son centre d'aide, le classement tient compte du lieu, des mots-clés et de la pertinence, pas seulement des enchères. Cela récompense les intitulés tapés partout de la même façon, comme pour les premiers emplois et le volume, et les postes ouverts au-delà des frontières, comme le télétravail.
Pour une recherche senior ou spécialisée, le second canal le plus adapté est un site d'emploi national ou spécialisé où l'on va chercher ce type de poste, ou un réseau professionnel pour approcher les personnes qui ne sont pas en recherche. Ajoutez-le dès que le profil recherché exige ce que peu de gens possèdent.
Un seul compte pour Talent.com et tous vos autres canaux de recrutement, votre équipe et toutes les candidatures.
Rédiger votre offre
Rédigez-la une fois dans Join ; la même annonce part sur Talent.com et sur chaque autre canal que vous choisissez.
Publier sur Talent.com
Elle part par défaut sur Talent.com, incluse dans votre abonnement Join. Pour plus de visibilité, ajoutez un produit payant. Les candidatures arrivent dans Join.
Questions fréquentes sur Talent.com
Pourquoi le même produit Talent.com apparaît-il deux fois dans le tableau ?
Les lignes distinguent les groupes de pays éligibles. Student, Small, Medium et Large ont chacun un groupe France, Italie et Espagne, et un autre Autriche, Allemagne, Pays-Bas, Suisse, Royaume-Uni et États-Unis. Un Single Posting distinct de 30 jours couvre 66 autres pays répertoriés. Il s’agit de critères d’éligibilité, pas d’une garantie de publication mondiale.
La taille de l'index de Talent.com dit-elle combien de personnes mon annonce touche ?
Non. L'index compte les annonces rassemblées depuis le web : un stock, pas une audience. Sa taille indique à quel point les résultats sont chargés, et fait de la position dans ces résultats l'enjeu des produits payants.
Quel produit Talent.com choisir ?
Commencez par l'annonce incluse dans votre abonnement Join. Pour une portée payante, choisissez le produit selon le recrutement : Student dure trente jours, pour les stages, les jobs étudiants et les premiers emplois ; Small ne dure que quatorze jours, pour un poste courant dans une seule ville, pourvu dès qu'il est vu ; Medium dure trente jours, le choix naturel pour un profil expérimenté ; Large dure soixante jours, pour un poste dont vous savez déjà qu'il mettra du temps à être pourvu.
Comment postule-t-on à une annonce Talent.com publiée via Join ?
Via Join, Talent.com fonctionne en Quick Apply : un clic sur Talent.com, et la candidature apparaît dans votre offre Join, avec tous les autres canaux. Talent.com distingue lui-même le Quick Apply, où l'on postule directement sur Talent.com avec son CV et d'éventuelles questions de présélection, des annonces qui renvoient vers le site de l'employeur.
Ai-je besoin de mon propre compte Talent.com ?
Non. Join publie sur Talent.com pour vous : vous travaillez depuis votre compte Join, sans avoir à en ouvrir un sur Talent.com.
