FONCTIONNALITÉS
Tout ce qu'il faut pour recruter, au même endroit.
Trouvez de meilleurs talents, évaluez-les équitablement, menez les entretiens et bouclez l'offre, sans jongler entre quatre outils ni un tableur qui sert d'ATS de fortune.
01 — DIFFUSION D'OFFRES
Placez chaque offre devant les bons candidats.
Diffusez vos offres sur des centaines de sites, lancez des campagnes programmatiques et hébergez une page carrière qui se référence. C'est le volet acquisition de Join.
Multidiffusion d'offres
Publiez vos postes ouverts sur plus de 200 sites d'emploi globaux et locaux simultanément.
Pages carrière à votre marque
Construisez et hébergez de belles pages carrière directement sur votre propre domaine, sans code.
Job Studio
Le générateur d'offres d'emploi par IA qui recueille les informations du poste, rédige l'offre et vérifie qu'elle respecte les règles des sites d'emploi avant publication. Rédige en français, anglais, allemand, espagnol, italien et néerlandais.
Extension de sourcing
Trouvez des talents sur LinkedIn ou le web et sauvegardez leur profil dans votre pipeline en un clic.
02 — SUIVI DES CANDIDATURES
Gérez chaque candidat, de la candidature à l'offre.
Un pipeline unique partagé par toute l'équipe, une présélection et une évaluation structurées, et les tâches répétitives prises en charge pour vous.
Pipelines de recrutement visuels
Créez des étapes glisser-déposer personnalisées par département ou par rôle.
Présélection des candidats
Filtrez les profils hors cible avec des questions éliminatoires avant qu'ils n'atteignent votre pipeline, avec une traçabilité complète.
Planification d'entretiens
Connectez les agendas de l'équipe pour que les candidats choisissent et réservent leur créneau eux-mêmes.
Grilles d'évaluation
Évaluez les candidats avec équité et objectivité grâce à des grilles standardisées par rôle.
Messagerie candidat bilatérale
Envoyez des e-mails et suivez l'historique des échanges avec les candidats directement dans la plateforme.
Notes & collaboration d'équipe
Visualisez l'historique pas à pas de chaque changement de statut, commentaire interne et modification d'un profil.
Automatisation du recrutement
Configurez des actions automatiques, par exemple un e-mail de relance dès qu'un candidat passe à une nouvelle étape.
Promesse d'embauche
Envoyez l'offre par e-mail depuis la fiche candidat·e. Acceptation ou refus en un clic ; la réponse revient sur la fiche et fait avancer l'étape.
Viviers & réseaux de talents
Sauvegardez et organisez les candidats passifs pour les recontacter sur les prochains postes.
Rôles & permissions personnalisés
Protégez les données sensibles en contrôlant qui voit les salaires, les feedbacks confidentiels ou les paramètres.
Intégrations
Les apps natives Zapier et Make connectent Join à 9 000+ outils, sans code. Une API REST publique couvre le reste, avec des webhooks bientôt disponibles.
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