Les analytics de recrutement de Join arrivent ce trimestre. À leur sortie : conversion d'entonnoir, délai d'embauche, source d'embauche et coût par embauche par site d'emploi, filtrés par équipe, type de poste et localisation.
Utilisé par plus de 20 000 entreprises dans le monde
01
L'entonnoir, de bout en bout.
Visualisez candidatures, présélections, entretiens, offres et embauches par poste et par type de poste. La conversion étape par étape montrera où l'entonnoir fuit : trop peu de candidatures passent en présélection, trop peu de présélections passent en entretien, un pic de refus d'offres. Corrigez la fuite, pas le symptôme. Le délai d'embauche et le temps par étape complètent le tableau : vous saurez si l'entonnoir est lent ou simplement étroit.
Candidatures, présélections, entretiens, offres et embauches par poste
La conversion étape par étape révèle exactement où l'entonnoir fuit
Le délai d'embauche et le temps par étape complètent le tableau
02
Source d'embauche et ROI par site d'emploi.
Chaque candidature porte sa source. Le tableau de bord montrera candidatures, taux de réussite en entretien, coût par candidature et coût par embauche pour chaque site d'emploi, sur les 15 sites gratuits comme sur les 250+ sites payants. Arrêtez de dépenser sur les sites qui envoient du volume mais pas de qualité. Misez davantage sur ceux qui vous envoient les personnes réellement embauchées.
Chaque candidature associée à son site d'emploi d'origine
Candidatures, taux de réussite en entretien et coût par embauche pour chaque site
Arrêtez de payer pour du volume, misez sur les sites qui rapportent des embauches
CE QUE VOUS POURREZ FAIRE
Des chiffres exploitables, dans le temps dont vous disposez.
Filtre par équipe, type de poste, localisation
Découpez l'entonnoir par équipe de recrutement, type de poste (ingénierie, commercial, ops) ou localisation. Les mêmes données, sous différents angles.
Export CSV et Excel
Chaque rapport se télécharge en CSV ou Excel pour le travail en tableur, les revues de site d'emploi ou l'analyse dans vos propres outils.
Rapports e-mail programmés
Envoyez les tableaux de bord aux managers ou aux dirigeant·es chaque semaine ou chaque mois. Personne n'a besoin de se connecter pour voir les chiffres.
Construit sur les données de pipeline que vous avez déjà
Aucune double saisie, aucun outil d'analytics distinct. Chaque mouvement dans votre pipeline Join alimente les tableaux de bord dès leur mise en ligne.
FAQ analytics de recrutement
Quand les analytics de recrutement seront-ils disponibles ?
Ce trimestre. Contactez-nous si vous voulez un accès anticipé pendant que nous finalisons l'ensemble des tableaux de bord.
Quelles métriques de recrutement les analytics de Join couvriront-ils au lancement ?
Conversion d'entonnoir (candidatures, présélections, entretiens, offres, embauches), délai d'embauche, temps par étape, source d'embauche, coût par candidature par site d'emploi et coût par embauche par site d'emploi. Le tout filtrable par équipe, type de poste et localisation.
Comment la source d'embauche sera-t-elle calculée ?
Chaque candidature porte la source par laquelle elle est arrivée : le site d'emploi précis, la page carrière, une recommandation, un profil sourcé ou une redirection de multidiffusion. Join attribuera les embauches à cette source au moment de la candidature, pour que la métrique de source d'embauche reflète le canal qui a réellement apporté la personne embauchée.
Pourrai-je exporter les données ?
Oui. Chaque rapport s'exportera en CSV ou Excel, et les tableaux de bord pourront envoyer des rapports hebdomadaires ou mensuels à des personnes précises. Pour des usages BI plus poussés (Looker, Metabase, Tableau, Power BI), vous pouvez déjà utiliser l'API REST publique de Join dès aujourd'hui ; voir la fonctionnalité Intégrations.
Qu'est-ce qui n'est pas inclus dans la version v1 ?
Les tableaux de bord par recruteur·euse et par manager, les filtres enregistrés par utilisateur·rice, les répartitions DEI sur des données démographiques auto-déclarées, le benchmarking par rapport à des données PME anonymisées, et les mises à jour en temps réel (sous la minute). Tout cela est à la feuille de route mais pas au premier lancement.
