Selon service-public.gouv.fr, le document indique l’identité et l’adresse des parties, la fonction et la qualification, le lieu et la durée du travail, la rémunération (salaire et primes), les congés payés, la durée de la période d’essai, les délais de préavis et, s’il y en a, une clause de non-concurrence ou de mobilité.
Le modèle de courrier du ministère du Travail y ajoute un délai de réponse, dont vous choisissez la durée. Côté outil, la répartition est simple : l’e-mail envoyé depuis Join transmet les conditions clés et enregistre la réponse, et le contrat de travail est rédigé et signé séparément.
