Automatisez les tâches récurrentes comme les changements de statut et les e-mails de relance. Laissez le pipeline avancer seul pour que votre équipe se concentre sur le recrutement.
Un seul pipeline pour chaque poste ouvert. Faites avancer les candidat·es d'une étape à l'autre, laissez des notes structurées et décidez en équipe, pas dans des fils d'e-mails.
Écrivez aux candidat·es depuis une boîte de réception partagée. Modèles, historique et contexte restent sur le profil de la personne, pas dans le Gmail de quelqu'un.
Suivez les candidatures, le taux de réussite aux entretiens et les recrutements par site d'emploi. Arrêtez de dépenser sur les canaux qui font du volume sans qualité.
Hébergement des données dans l'UE, consentement des candidat·es et règles de conservation automatisées, intégrés dès le premier jour. Certifié ISO 27001, hébergement principal en UE.
Publié
Multiposting
Publiez partout en un clic.
Publiez une fois, en ligne sur 10+ sites d'emploi organiques et plus de 250 payants. Utilisé par 20 000 équipes de recrutement européennes. Aucune marge sur les diffusions payantes ; jusqu'à 30 % moins cher qu'en direct sur de nombreux sites d'emploi régionaux.
Le recrutement, enfin simple.Gérez et suivez vos candidat·es facilement.
01
Publiez une fois. Ajoutez des sites payants si nécessaire. En ligne sur chaque site d'emploi en quelques minutes.
Join diffuse votre offre sur les sites gratuits éligibles. Pour élargir sa portée, choisissez parmi plus de 250 sites payants. Partenaire Indeed Platinum, LinkedIn Silver, StepStone Preferred Partner. Quick Apply génère jusqu'à trois fois plus de candidatures par site.
Publiez sur plus de 250 sites d'emploi payants et 10+ organiques
Quick Apply apporte jusqu'à 3 fois plus de candidatures
Tableau de bord en direct pour chaque annonce active
02
Chaque candidat·e, un seul profil. Sourcé·es, organisé·es, consentement suivi.
Chaque candidat·e arrive sur un seul profil, quelle que soit la source. CV, coordonnées et parcours au même endroit. Ajoutez-le à un vivier de talents, écrivez-lui et suivez le consentement, y compris pour les profils capturés depuis LinkedIn avec l'extension Chrome.
Enregistrez des profils depuis LinkedIn en un clic
Gardez chaque candidat·e dans un vivier de talents privé
Statut du consentement suivi sur chaque profil
03
Des entretiens planifiés en quelques clics. L'agenda de chaque participant·e, respecté.
Envoyez aux candidat·es un lien de réservation. Chacun·e choisit un créneau compatible avec l'agenda de chaque participant·e. L'invitation part avec le lien visio joint, et le créneau disparaît pour éviter les doubles réservations.
Synchronisation bidirectionnelle avec Google Calendar et Outlook
Les candidat·es choisissent parmi les créneaux libres
Un seul lien pour les entretiens à plusieurs participant·es
04
Chaque candidat·e évalué·e de la même façon. Les notes du jury dans une seule vue.
Définissez les critères d'un poste une fois. Chaque participant·e évalue les mêmes attributs sur la même échelle. Les notes de tout le jury se regroupent sur le profil de la personne, pour voir où le jury est d'accord et où il ne l'est pas.
Critères d'évaluation propres à chaque poste
Chaque participant·e évalue sur la même échelle
Notes du jury regroupées sur un seul profil
Sécurité
Une sécurité de niveau entreprise. Conforme RGPD et ISO 27001.
Conforme RGPD
Les droits RGPD sont intégrés à chaque profil candidat·e, avec un hébergement principal en UE.
ISO 27001:2022
Certifié ISO 27001:2022 pour le management de la sécurité de l'information.
Un impact réel sur votre pipeline.Un recrutement jusqu'à 3 fois plus rapide.
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Coût par recrutement
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MARTENS & PRAHL a abandonné le recrutement par e-mail dans plus de 90 bureaux grâce à Join, faisant passer le temps de publication d'une annonce d'une semaine à 5 minutes.
« Ce qui impliquait plusieurs plateformes, plusieurs comptes et plusieurs factures se passe maintenant simplement au même endroit. C'est vraiment précieux quand on fonctionne avec une petite équipe. »
Sophie Van SlambrouckResponsable du recrutement international, AQUALEXLire le témoignage
« Je recommanderais Join à toute entreprise qui recrute plus de cinq personnes par an et travaille encore avec Excel et l'e-mail. Join transforme l'expérience pour l'entreprise comme pour les candidat·e·s. »
« De la communication candidat·e à la planification des entretiens, je fais tout dans Join maintenant. Cela me fait gagner jusqu'à 80 % du temps que je passais avant sur le recrutement »
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