Job Studio

Votre prochaine offre d'emploi, construite question par question

Job Studio vous accompagne sur chaque offre d'emploi et s'adapte au poste que vous ouvrez. Répondez aux questions qui comptent, gardez les suggestions qui vous parlent et publiez une annonce prête à recevoir des candidatures.

Utilisé par plus de 20 000 entreprises dans le monde


Comment ça marche

Des offres cohérentes et complètes, à chaque fois

  • Job Studio ne vous demande que ce dont ce poste a besoin.

    • Renseignez le lieu, les avantages et les conditions d'emploi
    • Ajoutez les compétences et les prérequis du poste
    • Seuls les champs utiles à ce poste s'affichent
  • Job Studio propose une fourchette de salaire tirée des données du marché et complète ce qui manque à l'offre avant sa publication.

    • Recevez une fourchette de salaire suggérée
    • Complétez les informations manquantes avec l'IA
    • Vérifiez que l'offre respecte les exigences des sites d'emploi
  • Recueillez dès la candidature ce qu'il vous faut pour évaluer chaque profil.

    • Posez des questions sur l'autorisation de travail, la disponibilité, etc.
    • Définissez vos propres critères de présélection automatique
    • Demandez le CV et les pièces essentielles dès le départ
  • Une offre d'emploi complète et soignée, prête à être publiée pour attirer des candidatures.

    • Un langage inclusif, qui parle aux candidat·e·s
    • Une structure lisible et les mots-clés réellement recherchés sur les sites d'emploi
    • Mise en forme pour LinkedIn, Indeed et d'autres sites d'emploi

Les réponses de présélection arrivent avec chaque candidature

Posez les questions propres à ce recrutement, de la date de prise de poste aux prétentions salariales, et lisez les réponses juste à côté de la candidature.

Shaurya Rawat

Développeur backend senior (H/F)

Disponible immédiatement

Rémunération

70 000 €

Expérience

12 ans

Licence en informatique

Toute l'offre, dans un seul parcours guidé

Du détail du poste au pipeline de recrutement, paramétrez chaque volet de l'offre au même endroit, pour que les candidat·e·s aient une vue complète.

Avantages

Piochez dans une bibliothèque d'avantages (assurances, budget formation, sport et bien d'autres) pour montrer aux candidat·e·s ce que vous offrez réellement.

Rémunération

L'IA suggère un salaire à partir des données du marché, pour que vous puissiez afficher une fourchette de rémunération dans l'offre.

Lieu

Choisissez parmi la liste complète des pays et régions, et précisez le mode de travail pour que les attentes soient claires dès le départ.

Conditions d'emploi

Type de contrat, temps de travail, période d'essai, date de début et congés annuels, définis selon le pays où vous recrutez.

Équipe de recrutement

Faites entrer les bonnes personnes dans le processus, avec un rôle clair pour chacune d'elles.

Pipeline de recrutement

Partez d'un pipeline existant ou créez-en un nouveau : chaque offre oriente les candidat·e·s exactement là où vous les attendez.

Détails du poste

Posez le contexte de chaque recrutement : l'intitulé, le nombre de postes à pourvoir et le niveau de priorité.

Job Intelligence

L'IA rédige, vous décidez

  • L'IA rédige l'offre à partir des informations que vous avez déjà saisies.

    • Ancrée dans les détails précis de votre poste
    • Des suggestions pertinentes pour ce recrutement
    • Aucun prompt compliqué à écrire
  • Retouchez l'annonce avec l'IA, sans réécrire de sections ni repartir de zéro.

    • Raccourcissez ou développez n'importe quelle section
    • Corrigez l'orthographe et la grammaire
    • Adaptez le ton à votre équipe
  • La fonction Review confronte l'offre aux règles de chaque site d'emploi et signale ce qui la ferait refuser, comme un intitulé sans la mention de genre exigée par certains sites.

    • Validez chaque suggestion avant de l'appliquer
    • Des formulations plus claires et plus inclusives
    • Repérez les blocages de diffusion avant la mise en ligne

Une offre bâtie sur les détails qui comptent

Un contrat précis, une rémunération complète, des attentes transparentes : rien n'est laissé à l'interprétation, d'un côté comme de l'autre.

  • Importez vos offres

    Collez une offre rédigée ailleurs, et Job Studio la réorganise en offre d'emploi complète.

  • Un formulaire sur mesure

    Ajoutez les questions, les documents, les prérequis et les critères éliminatoires qui ont du sens pour chaque poste.

  • Prête pour la diffusion

    Structurez l'offre une fois, puis diffusez-la automatiquement sur les canaux compatibles.

  • Des conditions claires

    Type de contrat, période d'essai, temps de travail : les informations clés sont partagées d'emblée.

  • Pensé pour le mobile

    Des formulaires de candidature clairs, rapides à remplir et lisibles sur tous les appareils.

  • Transparence salariale

    Choisissez quand afficher le salaire, consultez des repères salariaux et ajoutez vos avantages pour donner aux candidat·e·s une vision plus nette.

Témoignages clients

Ce que les équipes disent de Join

Plus de 50 millions de candidatures reçues à ce jour, et environ 25 000 nouvelles offres créées dans Join chaque mois.

« Chaque fois que je publie via Join, je sais que j'obtiendrai le résultat et que je recruterai quelqu'un, et le retour sur investissement en vaut absolument la peine. »
Conrad GeskeDirecteur général, Radisson BluLire le témoignage

Questions fréquentes sur Job Studio

Comment fonctionne le générateur d'offre d'emploi IA de Join ?
Job Studio est le générateur d'offre d'emploi par IA de Join. Il commence par le détail du poste : lieu, conditions d'emploi, salaire, avantages, compétences et prérequis. L'IA rédige ensuite une offre structurée à partir de ces réponses, et non d'un simple intitulé. Une courte commande suffit pour raccourcir, développer ou changer le ton d'une section. Avant la publication, la fonction Review vérifie que l'offre respecte les règles de chaque site d'emploi.
Quelle différence entre une fiche de poste et une offre d'emploi ?
La fiche de poste sert en interne : elle décrit les missions, le rattachement hiérarchique et les exigences du poste. L'offre d'emploi en est la version publique, écrite pour donner envie de postuler. Elle met en avant la rémunération, les avantages, le lieu et le quotidien du poste. Job Studio produit l'offre d'emploi. Vous avez déjà une fiche de poste ? Collez-la, et Job Studio en tire une offre complète et structurée.
Peut-on essayer gratuitement le générateur d'offre d'emploi de Join ?
Oui : Job Studio est inclus dans l'essai gratuit de 14 jours. Ensuite, il fait partie de tous les forfaits Join, sans supplément pour les brouillons ou les réécritures générées par l'IA.
Job Studio tient-il compte du profil de mon entreprise ?
Oui. Renseignez une seule fois la description de votre entreprise, ses valeurs et ses avantages dans votre espace de travail : Job Studio s'en sert pour chaque offre, qui reprend ainsi le ton de votre entreprise.
En quelles langues Job Studio rédige-t-il les offres ?
En six langues : français, anglais, allemand, espagnol, italien et néerlandais. Vous choisissez la langue de chaque offre, et l'IA rédige toute l'annonce dans cette langue.
Puis-je retoucher le texte de l'IA avant publication ?
Oui. Chaque section du brouillon reste modifiable, et chaque suggestion de l'IA vous est montrée avant d'être appliquée : rien ne change sans votre accord. Modifiez le texte à la main, ou demandez à l'IA de raccourcir une section, de corriger l'orthographe et la grammaire ou d'ajuster le ton.
Job Studio aide-t-il à rédiger des offres inclusives ?
Oui. La fonction Review signale les formulations genrées ou discriminatoires (âge, handicap), ainsi que des oublis comme un intitulé sans la mention de genre exigée par certains sites, et propose des alternatives plus inclusives. C'est vous qui choisissez les suggestions à appliquer.
Job Studio aide-t-il à respecter la transparence salariale européenne ?
Oui, pour ce qui relève de l'offre elle-même. Job Studio suggère une fourchette de salaire à partir des données du marché, et vous pouvez la publier dans l'annonce. L'article 5 de la directive (UE) 2023/970 donne aux candidat·e·s le droit de connaître la rémunération initiale ou sa fourchette de façon à pouvoir la négocier en connaissance de cause, par exemple dans l'offre d'emploi ou avant l'entretien. L'employeur ne peut pas non plus les interroger sur leur rémunération actuelle ou passée. Le droit national fixe les règles précises et leurs dates d'application.
Puis-je diffuser une offre sur plusieurs sites d'emploi ?
Oui. Créez l'offre une seule fois dans Job Studio, et Join la publie sur plus de 10 sites d'emploi organiques, avec plus de 250 sites payants disponibles en complément. Join adapte l'offre au format de chaque site : vous n'avez pas à ressaisir le poste pour chacun. La liste complète figure sur la page multi-posting.

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