Les retours de recrutement restent avec le·la candidat·e, pas éparpillés dans des fils de discussion.

Ajoutez une note sur n'importe quel·le candidat·e, @-mentionnez un·e collègue, et toute la conversation reste sur le profil. Pas éparpillée dans des fils de discussion, pas perdue dans les messages de la semaine dernière.

Profil candidat Join avec un fil de notes d'équipe épinglé à droite de la timeline

01

Des notes qui appartiennent au·à la candidat·e.

Chaque commentaire, chaque décision, chaque relance reste sur le profil du·de la candidat·e, pas dans un fil de discussion introuvable le trimestre suivant. Texte enrichi, pièces jointes, liens : écrit une seule fois, là où l'équipe ira le chercher.

  • Commentaires et décisions sur le profil, pas dans un fil de discussion
  • Texte enrichi, pièces jointes et liens pris en charge
  • Écrit une fois, là où toute l'équipe ira le chercher
Sélecteur @-mention Join dans une note candidat, avec aperçu de notification dans le coin

02

@-mentionnez la bonne personne. Des notifications qui arrivent vraiment.

Mentionnez un·e collègue pour l'amener directement sur la note. La personne reçoit une notification dans l'application et par e-mail, pour que le message arrive là où elle regarde. Les réactions emoji permettent d'accuser réception en un geste, sans obliger à répondre, et le fil reste net. Fini le « vous avez vu le commentaire sur Anna ? ».

  • Les collègues mentionné·es reçoivent une notification dans l'application et par e-mail
  • Réactions emoji pour accuser réception sans répondre en entier
  • Fini le « vous avez vu le commentaire sur Anna ? »
Compositeur de notes Join avec sélecteur de visibilité : privé, équipe de recrutement, restreint à certaines personnes

03

Notes privées, notes d'équipe.

Marquez une note comme privée (visible par vous et les personnes que vous @-mentionnez) ou d'équipe (visible par toute personne ayant accès au·à la candidat·e). Vous voulez signaler une observation sensible à un·e collègue sans la rendre visible par toute l'équipe ? Mentionnez-le·la simplement dans une note privée. Même surface, le bon public.

  • Notes privées visibles uniquement par vous et les personnes @-mentionnées
  • Notes d'équipe visibles par toute personne ayant accès au·à la candidat·e
  • Même surface, le bon public, un seul réglage de visibilité

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE

Conçu pour la vraie vie des conversations de recrutement.

  • Texte enrichi + pièces jointes

    Mettez en forme avec titres, listes et liens. Ajoutez un PDF de référence, un enregistrement d'entretien téléphonique, une capture d'écran de portfolio.

  • La @-mention partage la note

    Mentionnez un·e collègue dans une note privée et il·elle y obtient accès. Une façon nette d'impliquer une seule personne sur une observation sensible sans ouvrir la note à toute l'équipe.

  • Visibilité à deux niveaux

    Chaque note est soit privée (visible par vous et les personnes que vous @-mentionnez), soit d'équipe (visible par toute personne ayant accès au·à la candidat·e). Un seul réglage, facile à comprendre.

  • Réactions emoji

    Réagissez à la note d'un·e collègue quand une réponse complète serait de trop. Signal rapide, fil net, et l'équipe sait que vous l'avez vue.

FAQ notes candidat·e

Les notes sont-elles visibles par le·la candidat·e ?
Non. Les notes sont internes à l'équipe de recrutement et n'apparaissent dans aucune vue côté candidat·e, y compris lors du partage externe d'un profil pour une prise de références ou un comité d'évaluation.
Comment fonctionne la visibilité des notes ?
Chaque note est soit privée, soit d'équipe. Les notes privées sont visibles par vous et par les personnes que vous @-mentionnez dans la note (la mention elle-même accorde l'accès). Les notes d'équipe sont visibles par toute personne ayant accès au·à la candidat·e. Deux niveaux, faciles à comprendre.
Les @-mentions déclenchent-elles des notifications ?
Oui. Les collègues mentionné·es reçoivent une notification dans l'application et par e-mail, pour que le message arrive là où ils·elles regardent. Un clic les amène à la note exacte sur le profil du·de la candidat·e, où ils·elles répondent directement.
Puis-je joindre des fichiers à une note ?
Oui. Ajoutez un PDF de prise de références, un enregistrement d'entretien téléphonique, une capture d'écran de portfolio. Les pièces jointes restent avec la note sur le profil du·de la candidat·e et héritent de son réglage de visibilité.
Quelle différence entre une note et une grille d'évaluation ?
Les notes sont du texte libre pour le contexte, les relances et les impressions. Les grilles d'évaluation sont des notations structurées selon des critères prédéfinis pour un tour d'entretien. Utilisez les grilles pour la note, les notes pour le pourquoi.

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