El feedback de contratación vive con el candidato, no disperso en hilos de chat.

Añade una nota en cualquier candidato, menciona con @ a un compañero, y toda la conversación queda en el perfil. No dispersa en hilos de chat, no perdida en los mensajes de la semana pasada.

Perfil de candidato en Join con un hilo de notas del equipo fijado a la derecha de la línea de tiempo

01

Notas que pertenecen al candidato.

Cada comentario, decisión y seguimiento queda en el perfil del candidato, no en un hilo de chat que nadie encuentra el trimestre siguiente. Texto enriquecido, adjuntos, enlaces: escrito una vez, en el sitio donde el equipo va a mirar.

  • Comentarios y decisiones en el perfil, no en un hilo de chat
  • Texto enriquecido, adjuntos y enlaces compatibles
  • Escrito una vez, en el sitio donde todo el equipo va a mirar
Selector @ en una nota de candidato en Join, con vista previa de notificación en la esquina

02

Menciona a la persona correcta. Notificaciones que llegan.

Menciona a un compañero y le llevamos directo a la nota. Recibe una notificación in-app y por correo, para que el mensaje llegue donde de verdad presta atención. Las reacciones con emoji sirven para acusar recibo sin obligar a una respuesta completa, y el hilo se mantiene ordenado. Adiós al «¿has visto el comentario sobre Ana?».

  • Los compañeros mencionados reciben notificación in-app y por correo
  • Reacciones con emoji para acusar recibo sin responder del todo
  • Adiós al «¿has visto el comentario sobre Ana?»
Editor de notas de Join con selector de visibilidad: privada, equipo de contratación, restringida a personas concretas

03

Notas privadas, notas de equipo.

Marca una nota como privada (visible para ti y para quien menciones con @ en ella) o de equipo (visible para todo el que tenga acceso al candidato). ¿Quieres avisar a un compañero de una observación delicada sin que la vea todo el equipo? Menciónalo dentro de una nota privada. Misma superficie, la audiencia correcta.

  • Notas privadas visibles solo para ti y las personas mencionadas con @
  • Notas de equipo visibles para todo el que tenga acceso al candidato
  • Misma superficie, la audiencia correcta, un único ajuste de visibilidad

LO QUE PUEDES HACER

Pensado para cómo ocurren las conversaciones de verdad.

  • Texto enriquecido + adjuntos

    Da formato con títulos, listas, enlaces. Suelta un PDF de referencia, un audio de entrevista telefónica, una captura del porfolio.

  • La mención @ comparte la nota

    Menciona a un compañero dentro de una nota privada y obtiene acceso a ella. Una forma limpia de sumar a una sola persona en una observación delicada sin abrir la nota a todo el equipo.

  • Visibilidad de dos niveles

    Cada nota es privada (visible para ti y para quien menciones con @) o de equipo (visible para todo el que tenga acceso al candidato). Un solo control, fácil de entender.

  • Reacciones con emoji

    Reacciona a la nota de un compañero cuando una respuesta completa sobraría. Señal rápida, hilo ordenado, y el equipo sabe que la has visto.

FAQ de notas de candidato

¿Las notas son visibles para los candidatos?
No. Las notas son internas del equipo de contratación y nunca aparecen en ninguna vista del candidato, incluso al compartir su perfil externamente para verificación de referencias o revisión del panel.
¿Cómo funciona la visibilidad de las notas?
Cada nota es privada o de equipo. Las notas privadas son visibles para ti y para quien menciones con @ en la nota (la propia mención le da acceso). Las notas de equipo son visibles para todo el que tenga acceso al candidato. Dos niveles, fáciles de entender.
¿Las menciones @ disparan notificaciones?
Sí. Los compañeros mencionados reciben una notificación in-app y por correo, para que el mensaje llegue donde prestan atención. Con un clic van a la nota exacta en el perfil del candidato y responden ahí mismo.
¿Puedo adjuntar archivos a una nota?
Sí. Suelta un PDF de verificación de referencias, un audio de una entrevista telefónica, una captura del porfolio. Los adjuntos se quedan con la nota en el perfil del candidato y heredan su ajuste de visibilidad.
¿Qué diferencia hay entre una nota y una plantilla de evaluación?
Las notas son texto libre para contexto, seguimientos y primeras impresiones. Las plantillas de evaluación son valoraciones estructuradas según criterios predefinidos para una ronda de entrevista. Usa la plantilla de evaluación para la valoración y las notas para el porqué.

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