Annota un chiarimento emerso al telefono, chiedi un parere o registra il prossimo passo. Le note restano sulla persona, così chi riprende la candidatura può ricostruire il contesto.
Le immagini mostrano note e comandi in inglese. Puoi scrivere le tue osservazioni in italiano.
Tieni insieme una nota e le sue risposte
Scrivi dal profilo o dalla vista delle candidature. Le risposte si raccolgono sotto la nota a cui si riferiscono; una nuova nota avvia invece un’altra discussione. Puoi formattare il testo, inserire link e reagire ai messaggi del team.
Coinvolgi chi può accedere alla candidatura
Una menzione avvisa via email il collega e rimanda al profilo. Puoi menzionare chi fa parte dell’account aziendale e ha accesso alla persona tramite una posizione o il bacino di candidati. Nelle note aggiunte a più candidati insieme, le menzioni non sono disponibili.
Controlla la visibilità della discussione
Note per il team
Sono leggibili dai membri del team che hanno accesso alla persona. Non vengono mostrate ai candidati nell’interfaccia Join.
Note private
L’accesso comprende l’autore, le persone aggiunte alla discussione e gli amministratori di sistema. Le risposte ereditano la stessa visibilità della nota iniziale.
Usare le note senza perdere il contesto
Basta cancellare una menzione per revocare l’accesso?
No. L’accesso è gestito sulla discussione. L’autore o un amministratore di sistema deve aprire il controllo di visibilità e rimuovere la persona dall’elenco. La guida alle note, in inglese descrive i permessi e le operazioni consentite.
Una nota sostituisce la scheda di valutazione?
Usa le note per il contesto e i chiarimenti. Le schede di valutazione servono invece a raccogliere giudizi su criteri concordati: tenere distinti i due strumenti aiuta a capire che cosa sostiene una decisione.