Mens & Relatie: trovare consulenti oltre la propria rete
Mens & Relatie pubblica gli annunci da un unico punto per trovare consulenti relazionali nelle diverse regioni dei Paesi Bassi.
Più di 20.000 aziende usano Join.Scopri come i team usano il nostro software per gestire la selezione.
Scelto da oltre 20.000 aziende nel mondo
Tutte le storie
Siel Bleu: una referente HR per 95 team regionali
Manon Ohresser gestisce da un solo account Join le ricerche di Siel Bleu in Francia, lasciando ai team regionali i programmi di attività fisica.
Holland Bikes: assunzioni in circa due settimane
Fanny Pineau stima che Holland Bikes sia passata da circa due mesi a due settimane per assumere, recuperando tre ore al giorno di lavoro amministrativo.
Burger AG: tre assunzioni specialistiche con Join
Da 62 a 80 dipendenti in tredici mesi: Burger AG centralizza la selezione in Join e trova tre profili tecnici che le agenzie non erano riuscite a trovare.
Swiss Startup Association: costi di assunzione ridotti del 90%
Con Join, Swiss Startup Association ha pubblicato 56 posizioni e assunto tutto il personale a tempo pieno, senza ricorrere ad agenzie di selezione.
Always Friday: da 2 a 22 persone, con un processo di selezione condiviso prima di creare un team HR
Always Friday riunisce quattro strumenti in Join. Gianluca Sordano stima fino all'80% di tempo in meno per le attività amministrative della selezione.
dsb: dal CRM commerciale a una selezione condivisa
Dana Morouj gestiva le candidature in un CRM commerciale. Dopo un anno con Join, 16 persone di dsb lavoravano su 5.700 candidature nello stesso sistema.
Taikonauten: da tre giorni di picco a mezz'ora alla settimana per gestire la selezione
Nancy Tobler passa da tre giorni di lavoro amministrativo nelle settimane di picco a mezz'ora alla settimana. Le candidature annue crescono da 160 a oltre 800.
AQUALEX riunisce annunci, promozioni e candidature in Join
AQUALEX gestisce da Join le promozioni degli annunci, le fatture e le candidature. Le domande di preselezione aiutano il team a valutare i requisiti.
MARTENS & PRAHL: selezione condivisa fra oltre 90 sedi
Josephine Stresius racconta come MARTENS & PRAHL pubblica gli annunci in cinque minuti e segue le candidature con i responsabili delle società del gruppo.
Pflegia: circa 410 candidature per posizione in Join
Pflegia gestisce fino a 36 ricerche interne contemporaneamente con Join. Ingo Hüttinger racconta come coordina candidature, colloqui e analisi dei canali.
Trigon Gruppe: 101 annunci in otto mesi con il primo ATS
Il team HR di Trigon Gruppe riunisce le candidature in Join e gestisce fino a quindici posizioni aperte, dai ruoli operativi alla gestione immobiliare.
evenito: dalla selezione del CEO a un team dedicato
Tobias Giger racconta il passaggio dalle candidature via email a un processo condiviso con schede di valutazione, note e un team People in evenito.
Coffee Circle: budget per le assunzioni dimezzato
Coffee Circle integra Join con Personio: in un anno dimezza il budget per le assunzioni, riduce i tempi del 40% e migliora la conversione delle candidature.
Everphone: oltre 70 assunzioni in quattro mesi
Everphone collega Join a Greenhouse per assumere in più mercati: oltre 70 nuovi ingressi in quattro mesi, con 15 persone coinvolte nella selezione.
Catawiki: oltre 100 assunzioni in un anno
Catawiki affianca Join a Greenhouse per cercare profili specialistici in più mercati: candidature in aumento del 40% e oltre 100 assunzioni nel 2021.
Shyfter: da 10 a 15 candidature qualificate al giorno
Shyfter racconta come riceve da 10 a 15 candidature qualificate al giorno e risparmia quattro ore a settimana nella selezione con Join.
Bling: da 3 a 10 persone in quattro mesi
Bling assume sette persone in quattro mesi, tra cui due dirigenti. Cinque persone collaborano alla selezione con multiposting e test degli annunci in Join.
Shayp raddoppia le candidature in cinque Paesi
Shayp usa Join per dare una struttura alla selezione in cinque Paesi. Il team HR racconta il raddoppio delle candidature e tempi più brevi.
WeVenture affianca Join a Personio e assume più rapidamente
WeVenture affianca Join a Personio: l'agenzia racconta il 35% di candidature in più, tempi di assunzione ridotti del 30% e costi inferiori del 20%.
Radisson Blu: 24 assunzioni per ricostruire il team
Dopo il COVID, il Radisson Blu Hamburg Airport assume 24 persone e triplica le candidature per posizione con il multiposting di Join.
