Funzionalità
Segui la selezione dall’annuncio alla decisione
Join collega la pubblicazione degli annunci al lavoro sulle candidature. Il team può leggere i profili, organizzare i colloqui e raccogliere le valutazioni senza ricostruire ogni volta il percorso della persona.
Pubblicazione degli annunci
Fai arrivare l’annuncio ai canali scelti
Prepara il testo e scegli dove distribuirlo in base al ruolo e al mercato. La disponibilità dei portali e le condizioni delle promozioni si verificano per ogni posizione.
Multiposting
Invia l’annuncio ai portali collegati e ritrova in Join le candidature ricevute.
Pagina Lavora con noi
Presenta le posizioni aperte su una pagina aziendale o integra il widget degli annunci nel sito.
Job Studio
Prepara una bozza dell’annuncio a partire dalle informazioni sul ruolo e rivedila prima di pubblicarla.
Ricerca di candidati
L’estensione del browser consente di importare profili LinkedIn in Join per una posizione.
Gestione delle candidature
Raccogli gli elementi per scegliere
Pipeline di selezione
Controlla le fasi delle candidature e adatta i modelli ai passaggi richiesti dal ruolo.
Preselezione
Inserisci domande nel modulo di candidatura per raccogliere le informazioni da esaminare.
Pianificazione dei colloqui
Invita le persone a scegliere un orario compatibile con i calendari del team.
Schede di valutazione
Confronta le valutazioni individuali, le risposte e le osservazioni raccolte durante il colloquio.
Comunicazione con i candidati
Scrivi alle persone da Join e usa i modelli per i messaggi ricorrenti.
Note e collaborazione
Annota le informazioni sul profilo e menziona i colleghi da coinvolgere nella valutazione.
Automazioni
Configura le azioni previste quando una candidatura raggiunge una fase del processo.
Offerte di assunzione
Invia un’offerta dal profilo e segui la risposta della persona selezionata.
Bacino di candidati
Conserva una selezione di profili da ricontattare per opportunità successive, rispettando le preferenze e i tempi di conservazione applicabili.
Ruoli e permessi
Assegna gli accessi necessari in azienda e sulle singole posizioni.
Integrazioni
Collega gli strumenti aziendali attraverso le integrazioni disponibili e l’API.
Cosa dicono di Join i clienti.Le esperienze di chi si occupa di selezione.
«Join è uno strumento molto utile e facile da usare, che aiuta evenito a semplificare, digitalizzare e modernizzare la selezione. Quando passi dalle assunzioni gestite dal fondatore a un team di più persone, serve un sistema che raccolga nello stesso posto ogni candidatura, colloquio, nota e attività da seguire.»
«Quando la nostra recruiter più esperta, che ha lavorato anche nell’headhunting, ha visto Join e ha detto: “Wow, possiamo fare tutto questo con un solo strumento?”, ho capito che eravamo sulla strada giusta.»
«Dalle comunicazioni con chi si candida alla pianificazione dei colloqui, ora faccio tutto in Join. Risparmio fino all'80% del tempo che prima dedicavo alla selezione»
