Pipeline di selezione
Dal primo esame del CV all’offerta, la pipeline rende visibili i passaggi della selezione. Apri un profilo dalla bacheca e aggiorna la fase quando il team ha deciso come procedere.
Le immagini della pipeline mostrano la versione inglese di Join.
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La vista a schede mostra dove si trovano le candidature di una posizione. Trascina una scheda nella fase successiva oppure passa alla tabella per esaminare più profili. Le azioni disponibili dipendono dal ruolo assegnato a ciascun membro del team.
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Una prova tecnica e un colloquio commerciale richiedono passaggi diversi. Crea modelli riutilizzabili con fasi personalizzate, mantenendo le fasi fisse previste da Join. Le modifiche a un modello si applicano anche alle posizioni che lo stanno già usando: controlla le candidature coinvolte prima di salvarle.
03
Il tempo trascorso in una fase aiuta a individuare i profili ancora in attesa. Invece di aggiornare un foglio separato, consulta la pipeline e verifica con il team quale passaggio manca. Le valutazioni restano associate alla candidatura su cui devi decidere.
«Se Join sparisse domani, la nostra gestione delle candidature salterebbe completamente. Non avremmo più né un percorso di selezione né un flusso di candidature. Dovremmo ricominciare da zero.»
«Mi basta fare clic sulla posizione e vedo subito tutte le candidature.»
«Se un responsabile delle assunzioni non ha risposto, lo chiamo direttamente. Questo accorcia moltissimo l’intero processo, anche per le persone candidate.»
