Mens & Relatie: trovare consulenti oltre la propria rete

Per Mens & Relatie, cercare una nuova persona significa spesso trovare chi seguirà una singola regione. L’agenzia di incontri, fondata nei Paesi Bassi nel 1984, lavora con una rete di consulenti relazionali indipendenti: ciascuno costruisce il proprio portafoglio di clienti sotto il nome dell’azienda. Non c’è un team di selezione centrale. Se una zona resta scoperta, la ricerca passa da Radboud Visser, alla guida dell’agenzia da oltre trent’anni al momento del racconto.

Un annuncio occasionale, senza cinque accessi diversi

Radboud affiancava la ricerca di consulenti alla gestione dell’azienda, alla formazione della rete e agli impegni nei media. Nel racconto dell’agenzia figurano anche il suo incarico di vicepresidente dell’associazione di categoria olandese e la partecipazione come esperto a Married at First Sight su RTL 4. Una nuova ricerca doveva trovare spazio fra queste attività.

Prima di Join, Radboud accedeva separatamente a LinkedIn, Indeed e agli altri portali per pubblicare ogni posizione. «Non ho tempo di gestire cinque piattaforme diverse ogni volta che ci serve un nuovo consulente relazionale», spiega. Il ruolo, inoltre, richiede una presentazione precisa: è un’attività autonoma, svolta da casa e basata sulle relazioni con i clienti. Il solo pubblico della pagina Lavora con noi non bastava.

Mens & Relatie ha scelto il multiposting per gestire la pubblicazione da un unico punto. L’agenzia non aveva un flusso continuo di assunzioni né una persona dedicata alla selezione: cercava un modo pratico per aprire una posizione quando una regione ne aveva bisogno, senza dover seguire ogni portale separatamente.

Dodici minuti per preparare la pubblicazione, poi si torna al lavoro

Nel processo descritto da Radboud, impostare e pubblicare un nuovo annuncio richiede circa dodici minuti. Da Join può distribuirlo su LinkedIn, Indeed, Monsterboard e Talent.com, senza ripetere il lavoro su ogni sito.

Dopo il passaggio a Join, la maggior parte delle candidature è arrivata da portali come LinkedIn e Indeed. L’agenzia ha così raggiunto persone esterne alla propria rete, che non sarebbero necessariamente passate dalla sua pagina Lavora con noi. La prima candidatura arriva di solito dopo circa un giorno.

Join fa parte degli strumenti dell’agenzia dal 2023. L’uso segue le necessità delle regioni: alcuni mesi Radboud non apre l’account, poi riprende la ricerca quando si libera una zona. Nell’esperienza raccontata, può tornare a pubblicare senza ricostruire il processo a ogni nuova posizione.

«Bastano pochi minuti per pubblicare un nuovo annuncio e raggiungiamo persone che non troveremmo da soli.»