Meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd vertrouwen op Join
Het grootste relatiebemiddelingsbureau van Nederland werkt met een landelijk netwerk van zelfstandige regionale relatiebemiddelaars.
Bij een Franse vereniging wierf elk van de 95 regioteams op eigen houtje, tot één HR-medewerker alles in Join bundelde.
Holland Bikes bracht de werving samen in Join. Fanny Pineau schat dat ze drie uur administratie per dag bespaart en binnen ongeveer twee weken iemand aanneemt.
Edelmetaalbedrijf uit Pforzheim groeide in 13 maanden van 62 naar 80 medewerkers en vulde drie specialistische functies waar bureaus op vastliepen.
Swiss Startup Association plaatste 56 vacatures zonder recruitmentbureau en rapporteerde 90% lagere kosten per aanname.
Always Friday groeide van 2 naar 22 mensen, bracht vier losse recruitmenttools samen en besteedt naar eigen zeggen tot 80% minder tijd aan administratie.
Dana Morouj verving Pipedrive, e-mail en Teams door Join. Nu werken zestien collega's vanuit één recruitmentpipeline en bespaart zij wekelijks tot twee uur.
Nancy Tobler verving e-mail en Jira door Join, publiceert een vacature in twee minuten en beheert meer dan 800 organische sollicitaties per jaar.
AQUALEX bracht vacaturepromoties, facturen en selectie samen in Join en beheerde zo 80 betaalde campagnes voor groei in drie Europese markten.
MARTENS & PRAHL verkortte vacaturepublicatie van een week naar vijf minuten en gaf 77 gebruikers afgeschermde toegang tot één recruitmentproces.
Pflegia beheert tot 36 openstaande functies en meer dan 28 gesprekken per dag in één recruitmentpipeline, zonder de brede instroom af te knijpen.
Trigon Gruppe verving verspreide Indeed-plaatsingen, e-mail en zoekgeraakte kandidaatdata door één recruitmentpipeline, zonder formele onboarding.
Tobias Giger bracht de eerste vacature onder in Join. Zeven jaar later ondersteunt hetzelfde recruitmentproces een People-team en meerdere hiringmanagers.
Coffee Circle combineerde Personio met Join en rapporteerde 50% lagere recruitmentkosten, een 40% hogere sollicitatieconversie en een 40% kortere time-to-hire.
Everphone gebruikte Join als publicatielaag naast Greenhouse en beheerde twaalf gelijktijdige recruitmentpipelines met een team van vijftien mensen.
Catawiki combineert Join met Greenhouse om vacatures gericht te verspreiden, herkomstdata te delen en een recruitmentteam van twaalf mensen te ondersteunen.
Shyfter ging van weinig bruikbare instroom naar 10–15 passende sollicitaties per dag en bespaart CEO Lionel Hermans vier uur beoordeling per week.
De Berlijnse fintech Bling zette met Join een herhaalbaar recruitmentproces op en nam in vier maanden zeven mensen aan, onder wie twee C-levelprofielen.
Shayp bracht recruitment voor België, Frankrijk, Spanje, Duitsland en Nederland samen en rapporteerde twee keer zoveel sollicitaties via Join.
WeVenture combineerde Join met Personio en rapporteerde 35% meer sollicitaties, een 30% kortere time-to-hire en 20% lagere cost-to-hire.
Radisson Blu Hamburg Airport nam via Join 24 hotelprofessionals aan en ontving drie keer zoveel sollicitanten per vacature.
Begin vandaag
