TOEPASSING · GROOTSCHALIGE WERVING
Wanneer tegelijk meerdere teams werven, bezwijken losse inboxen en handmatig plaatsen. Join brengt publicatie, selectievragen en pipelines samen, zodat het team tijd houdt voor uitzonderingen en gesprekken.
Meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd vertrouwen op Join
HET BEZWAAR
Dat gebeurt wanneer het team alleen op aantallen stuurt. Bij grootschalige werving moet de routine juist voorspelbaar worden: één vacature per functie, dezelfde minimumvragen en een zichtbaar besluit per kandidaat. Dan kan een recruiter tijd besteden aan profielen die uitleg of een uitzondering vragen.
HET ANTWOORD
Join verspreidt een vacature naar de compatibele organische vacaturesites die voor die vacature beschikbaar zijn. Extra betaald bereik kies je per functie, markt en wervingskanaal. De vacatureweergave laat zien waar publicatie is gelukt; bij elke sollicitatie blijft het wervingskanaal zichtbaar. Dat maakt een volgend kanaalbesluit minder afhankelijk van aannames.
DE VOLGENDE STAP
Elke vacature heeft een eigen fasenbord. Voeg recruiters, hiringmanagers en coördinatoren toe met passende rechten, zodat een team tegelijk werkt zonder alle kandidaatdossiers voor iedereen open te zetten.
HET BEWIJS
Het wervingskanaal van een sollicitatie en de voortgang door de pipeline blijven bij het dossier staan. Daardoor kan een team per wervingskanaal terugzien waar geschikte kandidaten verder komen en waar de selectie of vacaturetekst moet worden aangepast.
HET BEWIJS
Een knock-outantwoord en de regel blijven bij het kandidaatdossier, zodat het team een beslissing kan nakijken.
Zie welke vacaturesite reacties en vervolgstappen oplevert voordat je opnieuw budget toevoegt.
Grote instroom verandert niets aan de plicht om verwerking van sollicitatiegegevens te kunnen verantwoorden onder de AVG.
Begin vandaag
