Bewaar iedere reactie op de plek waar je team beslist.
Verstuur e-mails vanuit Join en ontvang het antwoord ook in je gewone werkinbox. De volledige conversatie blijft bij het kandidaatprofiel, zodat een collega niet eerst hoeft te vragen wat er al is afgesproken.
Meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd vertrouwen op Join
01 · ÉÉN GESPREKSDOSSIER
Antwoord vanuit je werkinbox zonder de context kwijt te raken.
Een e-mail vanuit Join verschijnt als gesprek op het kandidaatprofiel. Reageert de kandidaat, dan stuurt Join dat antwoord door naar je werkmail. Je kunt daar antwoorden; de reactie wordt ook weer bij het profiel opgeslagen voor teamleden met toegang tot de vacature.
E-mails en antwoorden in één doorlopende conversatie
Dezelfde context in je werkinbox en op het kandidaatprofiel
02 · HERHAALBARE BERICHTEN
Herhaal de vaste informatie, pas de boodschap aan.
Bewaar sjablonen voor een ontvangstbevestiging, uitnodiging, afwijzing of vervolgstap. Samenvoegvelden halen naam, functie en datum uit het dossier. Voor verzending kun je ieder bericht aanpassen en een later verzendmoment kiezen; geplande e-mails blijven tot die tijd annuleerbaar.
Sjablonen voor berichten die per recruitmentfase terugkomen
Samenvoegvelden voor kandidaat, functie en afspraak
Vrij bewerken voordat het bericht wordt verzonden
Verzending plannen, verplaatsen of annuleren
WAT HET VERVANGT
Gedeelde context voor je team, een persoonlijk bericht voor de kandidaat.
WeVenture stelde automatische afwijzingsberichten in, maar bepaalde de inhoud per vacature. Zo kreeg iedere kandidaat een duidelijke afsluiting terwijl het team niet steeds dezelfde e-mail opnieuw hoefde op te stellen.
Persoonlijke inboxen
De conversatie blijft zichtbaar voor bevoegde teamleden wanneer de verantwoordelijke afwezig is.
Tekst kopiëren
Een beheerd sjabloon geeft het team een vertrekpunt dat voor verzending kan worden aangepast.
Handmatige herinneringen
Plan het verzendmoment bij het bericht in plaats van een losse taak in je agenda te zetten.
Join stuurt het antwoord door naar je gewone werkmail en bewaart het tegelijk in de conversatie op het kandidaatprofiel. Zo kun je vanuit je vertrouwde inbox werken zonder dat de rest van het recruitmentteam de context verliest.
Kan ik een e-mailsjabloon nog aanpassen?
Ja. Een sjabloon is een vertrekpunt. Je kunt de tekst en samenvoegvelden vóór iedere verzending wijzigen en daarna direct verzenden of een later moment plannen.
Welke kandidaatdata horen in een sjabloon?
Gebruik alleen gegevens die voor het bericht nodig zijn, zoals naam, functie en afspraak. Dat sluit aan bij het beginsel van minimale gegevensverwerking in artikel 5 van de AVG. Je organisatie blijft verantwoordelijk voor doel, grondslag en bewaartermijn.
Beslist een automatisch bericht wie doorgaat?
Nee. Een regel kan een vooraf ingesteld bericht versturen nadat je team een fase heeft gewijzigd. Recruiters en hiringmanagers blijven bepalen wie doorgaat en welke persoonlijke uitleg een kandidaat nodig heeft.
Begin vandaag
Start je gratis proefperiode van 14 dagen en maak recruitment eenvoudiger.