KANDIDAATCOMMUNICATIE

Bewaar iedere reactie op de plek waar je team beslist.

Verstuur e-mails vanuit Join en ontvang het antwoord ook in je gewone werkinbox. De volledige conversatie blijft bij het kandidaatprofiel, zodat een collega niet eerst hoeft te vragen wat er al is afgesproken.

Nederlandstalige uitnodiging waarmee een kandidaat zelf een gesprek plant

Meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd vertrouwen op Join


Nederlandstalig overzicht van teamleden met toegang tot kandidaatprofielen

01 · ÉÉN GESPREKSDOSSIER

Antwoord vanuit je werkinbox zonder de context kwijt te raken.

Een e-mail vanuit Join verschijnt als gesprek op het kandidaatprofiel. Reageert de kandidaat, dan stuurt Join dat antwoord door naar je werkmail. Je kunt daar antwoorden; de reactie wordt ook weer bij het profiel opgeslagen voor teamleden met toegang tot de vacature.

  • E-mails en antwoorden in één doorlopende conversatie
  • Dezelfde context in je werkinbox en op het kandidaatprofiel
Nederlandstalige uitnodiging met beschikbare data en tijdstippen

02 · HERHAALBARE BERICHTEN

Herhaal de vaste informatie, pas de boodschap aan.

Bewaar sjablonen voor een ontvangstbevestiging, uitnodiging, afwijzing of vervolgstap. Samenvoegvelden halen naam, functie en datum uit het dossier. Voor verzending kun je ieder bericht aanpassen en een later verzendmoment kiezen; geplande e-mails blijven tot die tijd annuleerbaar.

  • Sjablonen voor berichten die per recruitmentfase terugkomen
  • Samenvoegvelden voor kandidaat, functie en afspraak
  • Vrij bewerken voordat het bericht wordt verzonden
  • Verzending plannen, verplaatsen of annuleren

WAT HET VERVANGT

Gedeelde context voor je team, een persoonlijk bericht voor de kandidaat.

WeVenture stelde automatische afwijzingsberichten in, maar bepaalde de inhoud per vacature. Zo kreeg iedere kandidaat een duidelijke afsluiting terwijl het team niet steeds dezelfde e-mail opnieuw hoefde op te stellen.

Veelgestelde vragen over kandidaatcommunicatie

Waar komt het antwoord van een kandidaat binnen?
Join stuurt het antwoord door naar je gewone werkmail en bewaart het tegelijk in de conversatie op het kandidaatprofiel. Zo kun je vanuit je vertrouwde inbox werken zonder dat de rest van het recruitmentteam de context verliest.
Kan ik een e-mailsjabloon nog aanpassen?
Ja. Een sjabloon is een vertrekpunt. Je kunt de tekst en samenvoegvelden vóór iedere verzending wijzigen en daarna direct verzenden of een later moment plannen.
Welke kandidaatdata horen in een sjabloon?
Gebruik alleen gegevens die voor het bericht nodig zijn, zoals naam, functie en afspraak. Dat sluit aan bij het beginsel van minimale gegevensverwerking in artikel 5 van de AVG. Je organisatie blijft verantwoordelijk voor doel, grondslag en bewaartermijn.
Beslist een automatisch bericht wie doorgaat?
Nee. Een regel kan een vooraf ingesteld bericht versturen nadat je team een fase heeft gewijzigd. Recruiters en hiringmanagers blijven bepalen wie doorgaat en welke persoonlijke uitleg een kandidaat nodig heeft.

Begin vandaag

Start je gratis proefperiode van 14 dagen en maak recruitment eenvoudiger.

Probeer Join gratisVolledige toegang, geen creditcard nodig.
Start gratis

Neem contact op