RECRUITMENTANALYSE · IN ONTWIKKELING

Niet elke metric verdient een dashboard.

Recruitmentanalyse is in ontwikkeling. Het geplande doel is inzicht in de recruitmentpipeline, doorlooptijd en wervingskanaal, zodat teams eerst het echte knelpunt onderzoeken in plaats van alleen een getal omlaag te sturen.

Voorbeeld van een recruitmentpipeline met fases

DE TWIJFEL

Heb je nog een rapport nodig?

Alleen als het een beslissing verandert. Aantallen sollicitaties zonder functie, fase en bron laten niet zien of een kanaal werkt. Recruitmentanalyse moet helpen onderscheiden tussen te weinig bereik, een slechte intake en een stap waarin kandidaten afhaken.

  • Lees fases in hun context
  • Vergelijk alleen gelijksoortige functies
Voorbeeld van een analyse van vacaturebronnen

HET ANTWOORD

Bouw op gegevens die al in de procedure zitten.

De geplande analyse koppelt recruitmentpipeline, doorlooptijd en wervingskanaal aan de vacature. Daarmee kun je een kanaal beoordelen op het vervolg van kandidaten, niet alleen op volume. Join bouwt deze functie, dus de grenzen horen erbij: er is nog geen bevestigd moment waarop de analyse beschikbaar komt.

  • In ontwikkeling
  • Gepland: pipeline, doorlooptijd en kanaalbron
  • Geen bevestigde releasedatum

Veelgestelde vragen over recruitmentanalyse

Wanneer is recruitmentanalyse beschikbaar?
Er is geen bevestigde releasedatum. De functie is in ontwikkeling.
Welke gegevens zijn voorzien?
De huidige scope noemt pipeline, doorlooptijd en wervingskanaal. Details kunnen veranderen voordat de functie beschikbaar is.
Vervangt dit een eigen BI-rapport?
Dat hangt af van je vraag. Begin met de beslissing die je wilt nemen; een extra dashboard is geen doel op zichzelf.

Begin vandaag

Start je gratis proefperiode van 14 dagen en maak recruitment eenvoudiger.

Probeer Join gratisVolledige toegang, geen creditcard nodig.
Start gratis

Neem contact op