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Tres roles de empresa, tres roles por vacante.
A nivel de empresa: administrador del sistema (acceso total a todo), Standard (ve las vacantes a las que se le añade) y limitado (el más restringido). A nivel de vacante: administrador de la vacante (es su responsable), manager de selección (decide la contratación) y evaluador (entrevista y puntúa). Los dos ejes se combinan: el rol de empresa marca el acceso base y el rol por vacante define qué puede hacer cada persona en esa vacante concreta.
- El rol de empresa marca el acceso base en el workspace
- El rol por vacante define qué puede hacer cada persona en esa vacante concreta
- Los dos ejes se combinan para un control preciso y fácil de entender
