Chaque évaluateur·rice note selon les mêmes critères.

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Une grille par poste. Remplie dans l'application, avec des notes.

Définissez les critères que chaque participant·e doit noter : « maîtrise de JavaScript », « system design », « adéquation avec l'équipe », selon ce que le poste exige. Chacun·e remplit la grille directement dans Join, pendant ou après l'entretien, avec des commentaires libres pour chaque critère. La même grille pour tout le panel : pas de notation a posteriori, aucun retour qui manque.

• Définir les critères avant l'entretien, pas après
• Les participant·es remplissent la grille pendant ou juste après l'entretien
• Un commentaire libre par critère, à côté de la note