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Ce que l'annonce doit contenir· 7

• Données structurées complètes

  L'éligibilité repose sur les données structurées : intitulé, description complète, entreprise qui recrute, date de publication, et soit un lieu, soit une portée télétravail explicite.

• Le lieu de travail réel

  L'annonce indique où le poste se situe réellement, y compris les déplacements ou le déménagement qu'il implique.

• Le mode de travail précisé

  L'annonce précise si le poste est en télétravail, hybride ou sur site ; en télétravail complet, elle indique aussi où l'on peut résider pour l'occuper.

• Intitulé de poste sobre

  L'intitulé est le nom du poste tel qu'il figurerait sur une carte de visite — sans lieu, mots-clés ni accroche ajoutés.

• Une offre lisible sans connexion

  Les candidat·e·s doivent pouvoir lire toute l'offre et voir comment postuler sans avoir à se connecter.

• Habilitation par l'entreprise qui recrute

  La personne qui diffuse doit être habilitée par l'entreprise qui recrute et en mesure de répondre sur le poste.

• Retrait des postes pourvus

  Les postes pourvus ou retirés doivent être supprimés ou marqués comme expirés. Les laisser en ligne expose à une action manuelle.

Ce qu'il faut éviter· 6

• Des postes différents dans une annonce

  Une annonce, un poste. Recruter plusieurs personnes sur le même poste est permis ; réunir des postes différents dans une annonce, ou lancer un appel général à candidatures, ne l'est pas.

• Frais demandés aux candidat·e·s

  Aucun frais ne peut être demandé aux candidat·e·s, à aucun moment du processus.

• Annonces sans vrai poste derrière

  L'annonce doit correspondre à un vrai poste ouvert : promotion de produits, formations payantes, vente multiniveau, franchises, systèmes pyramidaux et annonces qui servent à collecter des données de candidature sont retirés.

• Bourrage de mots-clés

  Mots-clés répétés, noms de concurrents ou listes d'intitulés destinés à remonter dans les résultats de recherche font masquer l'annonce.

• Rédaction négligée ou façon spam

  Majuscules en continu, emoji, ponctuation en rafale, fautes grossières ou phrases inachevées jouent contre l'annonce : rédigez-la en phrases complètes et professionnelles.

• Contenus choquants ou illicites

  Les textes ou images choquants, explicites, diffamatoires ou illicites sont refusés ou retirés.