Google for Jobs
Vacaturezichtbaarheid in de resultaten van Google Zoeken.
- Algemeen
- Wereldwijd
- Organisch
Beoordeel Google for Jobs als organisch kanaal in Google Zoeken en ontdek wanneer een vacature daarvoor in aanmerking komt.
Waar de vacature verschijnt
Google for Jobs is het vacatureblok in Google Zoeken. Een vacature kan daar verschijnen wanneer de pagina JobPosting-structured data bevat. Bij publicatie via Join gebeurt dat automatisch. Dat maakt een functie vindbaar voor actieve zoekers, zonder dat je hiervoor mediabudget hoeft te reserveren.
De vacaturepagina blijft daarbij de bron. Houd één functie per pagina, gebruik een gewone functietitel en haal de structured data weg zodra de vacature sluit. Ook een eenvoudige, bereikbare sollicitatieroute hoort bij die basis. Wie zoekt op functie en plaats krijgt zo een pagina die Google kan begrijpen én waar een kandidaat daadwerkelijk verder kan. Zorg dat titel, locatie en voorwaarden in de zichtbare vacaturetekst overeenkomen met de structured data; die informatie moet voor Google en kandidaten hetzelfde verhaal vertellen.
Wat je niet kunt inkopen
Er is geen plaatsing, bod of targeting om te kopen. Structured data maakt een vacature geschikt voor opname, maar garandeert geen zichtbaarheid of positie. Gebruik Google for Jobs daarom als basis voor zoekgedreven bereik en kies een aanvullend kanaal wanneer je ook mensen buiten die actieve zoektocht wilt bereiken.
Dat onderscheid helpt bij de budgetbeslissing. Een vacature met een gangbare titel en duidelijke locatie kan hier zonder afzonderlijke mediaplaatsing extra vindbaarheid krijgen. Voor een senior profiel of een rol met een interne, afwijkende titel is die zoekvraag vaak te smal. Besteed budget dan aan een kanaal dat de juiste doelgroep actief bereikt, in plaats van te proberen een organisch resultaat te kopen.
Een vacature plaatsen op Google for Jobs
- Schrijf de vacaturetekst één keer in Join.
- Publiceer de vacature. Join stuurt die als onderdeel van je abonnement automatisch organisch naar Google for Jobs.
- Google for Jobs ontvangt de vacature en publiceert die volgens de eigen planning.
- Sollicitaties komen samen met reacties uit andere kanalen in je recruitmentpipeline terecht.
Eisen van Google for Jobs aan een vacaturetekst
Google for Jobs kan een vacature die niet aan de publicatieregels voldoet buiten de organische distributie houden. Hieronder staan de eisen die de tekst beïnvloeden; de links bevatten de volledige actuele regels.
- Eligibility depends on structured data: the job title, a complete description, the hiring organisation, the date posted, and either a location or an explicit remote scope.
- One advert, one vacancy. Bundling several openings into a single post, or running an open call for applications, is not allowed.
- Filled or withdrawn roles have to be taken down or marked expired. Leaving them live risks a manual penalty.
- The title is the name of the job as it would appear on a business card — no locations, keywords or slogans bolted on.
- Applying has to be straightforward. Routing candidates through extra sign-ups or off-site steps can get the ad removed.
- Candidates may never be asked to pay a fee at any point in the process.
Volledige regels: Google Search Central: JobPosting structured data
Voor welke functies?
vakmensen, horeca en klantenservice passen goed bij deze vacaturesite.
Dit is een algemene vacaturesite. De genoemde functiegroepen hebben er het grootste relevante bereik, maar ook andere vacatures kunnen er worden geplaatst.
Publiceren via Join
Google for Jobs is een van de 10+ vacaturesites waarop Join zonder extra plaatsingskosten publiceert. Maak de vacature één keer in Join en kies de kanalen waarop die moet verschijnen.
Elke vacature die je via Join publiceert, bevat JobPosting-structured data. Daardoor kan Google de vacature opnemen in het vacatureblok, maar Join kan de positie daarin niet beïnvloeden.
