Google Ads
Recherche payante pour les requêtes d'emploi précises
- Pertinent pour
- Capter les recherches précises associant un intitulé de poste et un lieu
- Moins pertinent pour
- La portée dépend de requêtes exploitables et de la pertinence de la page d'arrivée
Présentation de Google Ads
Google Ads peut promouvoir une offre lorsque des internautes recherchent un métier, un employeur ou un lieu pertinent, mais il s'agit de référencement payant et non d'un site d'emploi. Le canal convient quand la demande s'exprime par des requêtes précises et que la page d'arrivée y répond directement. Il reste distinct de l'expérience organique Google for Jobs.
Les campagnes Search affichent des annonces pendant une recherche active ; les mots-clés et leurs types de correspondance déterminent les requêtes admissibles. Pour recruter, le canal touche donc des personnes qui cherchent déjà, et Google rappelle que les mots-clés doivent correspondre aux termes qu'elles tapent réellement.
Utilisez Google Ads comme couche payante autour de requêtes stratégiques, pas comme substitut à la diffusion structurée d'une offre. Rendez la page éligible à Google for Jobs et publiez-la sur un site d'emploi actif ; ajoutez un réseau professionnel si le public visé ne cherche probablement pas activement un nouveau poste.
Tarifs Google Ads
Prix hors taxes · Source : catalogue des sites d'emploi Join
Diffuser une offre d'emploi sur Google Ads
Un seul compte pour Google Ads et tous vos autres canaux de recrutement, votre équipe et toutes les candidatures.
Rédiger votre offre
Rédigez-la une fois dans Join ; la même annonce part sur Google Ads et sur chaque autre canal que vous choisissez.
Publier sur Google Ads
Choisissez un produit au moment de publier. Les candidatures arrivent dans Join.
