Google Ads

Recherche payante pour les requêtes d'emploi précises.

Google Ads peut promouvoir une offre lorsque des internautes recherchent un métier, un employeur ou un lieu pertinent, mais il s'agit de référencement payant et non d'un site d'emploi. Le canal convient quand la demande s'exprime par des requêtes précises et que la page d'arrivée y répond directement. Il reste distinct de l'expérience organique Google for Jobs.

Pour quels recrutements choisir Google Ads

Les campagnes Search affichent des annonces pendant une recherche active ; les mots-clés et leurs types de correspondance déterminent les requêtes admissibles. Pour recruter, le canal convient donc aux postes dotés d'un intitulé courant et d'un lieu clair. Les titres internes inhabituels produisent de mauvais signaux et perdent l'avantage de l'intention.

Adapté à
Capter les recherches précises associant un intitulé de poste et un lieu.
Moins adapté à
La portée dépend de requêtes exploitables et de la pertinence de la page d'arrivée.
À compléter avec
Associer Google for Jobs pour l'organique et LinkedIn pour toucher les profils passifs.

Sa place dans votre mix de canaux

Utilisez Google Ads comme couche payante autour de requêtes stratégiques, pas comme substitut à la diffusion structurée d'une offre. Rendez la page éligible à Google for Jobs et publiez-la sur un site d'emploi actif ; ajoutez un réseau professionnel si le public visé ne cherche probablement pas un nouveau poste.

Ce que ça coûte

ProduitDuréeVia Join
Text Campaign "Small"Campagne Search CPC courte pour tester la demande ou accélérer une embauche.7 jours199 €
Text Campaign "Medium"Campagne CPC intermédiaire pour maintenir la visibilité des postes dans la recherche.14 jours399 €
Text Campaign "Large"Campagne CPC maximale pour les postes nécessitant la plus forte visibilité Search.21 jours599 €

Prix hors taxes. International.

Diffuser une offre d'emploi sur Google Ads

  1. Rédiger l’offre une seule fois dans Join.
  2. Google Ads : à sélectionner au moment de publier, avec le produit adapté au poste.
  3. Google Ads reçoit l'annonce et la met en ligne à son propre rythme.
  4. Les candidatures arrivent dans votre vivier Join, comme pour tout canal.

Questions

Google Ads et Google for Jobs sont-ils identiques ?
Non. Google Ads est une publicité payante déclenchée par les paramètres de campagne et les recherches. Google for Jobs est une expérience organique alimentée par les données structurées de sources admissibles.
Quelles offres conviennent à Google Ads ?
Les postes avec un intitulé courant, un lieu précis et une demande de recherche suffisante sont les mieux adaptés. L'annonce et sa page doivent répondre directement à la requête visée.
Google Ads est-il organique avec Join ?
Non. Join propose Google Ads comme campagne textuelle payante. La présence organique dans la recherche d'emploi de Google dépend du canal distinct Google for Jobs.
Google Ads permet-il de toucher les profils passifs ?
Les campagnes Search captent surtout les personnes dont la requête actuelle signale un intérêt. Un réseau professionnel ou social complète mieux la campagne lorsqu'il faut toucher des profils qui ne cherchent pas.
Faut-il mon propre compte Google Ads ?
Non. C'est Join qui a le contrat avec Google Ads : vous publiez depuis votre compte Join et n'en ouvrez jamais un chez eux.
Publier sur Google Ads coûte-t-il moins cher via Join ?
Aucune comparaison vérifiée n'est possible. Google Ads ne publie pas de tarif public pour ce produit : rien ne permet donc de situer le prix Join par rapport à une réservation en direct, et le montant du tableau est simplement ce que coûte l'annonce ici.
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