Google Ads
Bezahlte Suche für Stellenanfragen mit hoher Absicht
- Geeignet für
- Konkrete Suchanfragen aus Jobtitel und Ort mit einer relevanten Stellenanzeige abholen
- Weniger geeignet für
- Die Reichweite hängt von nutzbaren Suchanfragen und einer passenden Landingpage ab
Über Google Ads
Google Ads kann eine Stelle bewerben, wenn Menschen nach passenden Jobtiteln, Arbeitgebern oder Orten suchen, ist aber bezahltes Suchinventar und keine Jobbörse. Der Kanal funktioniert am besten, wenn sich die Nachfrage in konkreten Suchanfragen ausdrücken lässt und die Zielseite diese direkt beantwortet. Google Ads ist nicht mit dem organischen Angebot Google for Jobs gleichzusetzen.
Suchkampagnen zeigen Anzeigen bei einer aktiven Online-Suche; Keywords und Match Types steuern, welche Anfragen sie auslösen können. Im Recruiting erreicht man damit Menschen, die bereits suchen, und laut Google müssen Keywords den Wörtern entsprechen, die diese Menschen tatsächlich eingeben.
Nutzen Sie Google Ads als bezahlte Suchschicht um wertvolle Stellenanfragen, nicht als Ersatz für strukturierte Jobdistribution. Halten Sie die Stellenanzeige für Google for Jobs auffindbar und veröffentlichen Sie auf einer aktiv genutzten Jobbörse. Für Zielgruppen, die kaum aktiv nach einer neuen Stelle suchen, ergänzt ein berufliches Netzwerk den Mix.
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Preise zzgl. MwSt. · Quelle: Join-Jobbörsenkatalog
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