Google Ads

Búsqueda de pago para consultas laborales concretas

Adecuado para
Captar búsquedas concretas que combinan un puesto y una ubicación
Menos adecuado para
El alcance depende de consultas útiles y de la relevancia de la página de destino

Sobre Google Ads

Google Ads puede promocionar una vacante cuando alguien busca puestos, empresas o ubicaciones relevantes, pero es inventario de búsqueda de pago y no un portal de empleo. Funciona cuando la demanda se expresa mediante consultas concretas y la página de destino responde directamente a ellas. Es un canal diferente de la experiencia orgánica de Google for Jobs.

Las campañas de búsqueda muestran anuncios a quienes buscan activamente; las palabras clave y sus tipos de concordancia controlan qué consultas pueden activarlos. En selección, eso significa llegar a personas que ya están buscando, y Google recuerda que las palabras clave deben coincidir con los términos que esas personas escriben de verdad.

Utiliza Google Ads como capa de búsqueda de pago para consultas valiosas, no como sustituto de la distribución estructurada. Mantén la vacante disponible para Google for Jobs y publícala en un portal de búsqueda activa; añade una red profesional cuando sea poco probable que la audiencia objetivo busque activamente otro empleo.

Precios de Google Ads

ProductoText Campaign "Small"Campaña de búsqueda CPC corta para probar la demanda o acelerar una contratación.Text Campaign "Medium"Campaña CPC media para vacantes habituales que necesitan visibilidad sostenida en búsquedas.Text Campaign "Large"Campaña CPC máxima para vacantes que necesitan la mayor visibilidad de pago en búsquedas.
Precio con Join199 €399 €599 €
Duración7 días14 días21 días
Por día28,43 €28,50 €28,52 €
PaísInternacionalInternacionalInternacional

Precios sin IVA · Fuente: catálogo de portales de empleo de Join

Cómo publicar una oferta en Google Ads

  1. Crea tu cuenta de Join

    Una sola cuenta para Google Ads y todos los demás canales de reclutamiento, tu equipo y todas las candidaturas.

  2. Redacta tu oferta

    Redáctala una vez en Join; el mismo anuncio llega a Google Ads y a cada canal que elijas.

  3. Publica en Google Ads

    Elige un producto al publicar. Las candidaturas llegan a Join.

Preguntas frecuentes sobre Google Ads

¿Google Ads y Google for Jobs son lo mismo?
No. Google Ads es publicidad de pago activada mediante ajustes de campaña y consultas. Google for Jobs es una experiencia de búsqueda de empleo dentro de los resultados de Google, a la que una vacante accede gracias a los datos estructurados de su página.
¿Qué vacantes encajan con Google Ads?
Funcionan mejor los puestos con títulos reconocibles, ubicaciones claras y suficiente demanda de búsqueda. El anuncio y la página deben responder directamente a la redacción y la intención de la consulta.
¿Google Ads permite llegar a perfiles pasivos?
Las campañas de búsqueda captan principalmente a personas cuya consulta actual señala interés. Una red profesional o social complementa mejor el plan cuando la audiencia no está buscando.
¿Qué tamaño de campaña de Google Ads conviene elegir?
Depende de cuánto tiempo necesite la vacante visibilidad en búsquedas. Small dura 7 días: una campaña CPC corta para probar la demanda o acelerar una contratación. Medium dura 14 días, para una vacante habitual que necesita visibilidad sostenida. Large dura 21 días y es la campaña más grande, para una vacante que necesita la mayor visibilidad de pago en búsquedas.
¿Necesito mi propia cuenta en Google Ads?
No. Join publica en Google Ads por ti: trabajas desde tu cuenta de Join y no necesitas abrir otra allí.
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