ANWENDUNGSFÄLLE
Eine Plattform. Jeder Weg, wie Sie einstellen.
Von der ersten Einstellung eines Gründers bis zur Agentur, die fünfzig Stellen gleichzeitig besetzt: Multiposting und das einfache ATS von Join passen sich daran an, wie Ihr Team wirklich rekrutiert. Finden Sie den Workflow, der zu Ihnen passt.
Über 20.000 Unternehmen weltweit vertrauen Join
IHR WORKFLOW
Fünf Wege, wie Teams mit Join einstellen.
Kostenlose Stellenanzeigen schalten
Veröffentlichen Sie einmal auf allen geeigneten organischen Jobbörsen, ohne separate Mediakosten. Das Bewerbermanagement ist inklusive; Tarife starten bei 20 € pro aktiver Stelle und Monat.
Erste Einstellung
Erste Mitarbeitende ohne Recruiter und ohne HR-Team? Veröffentlichen Sie überall und verwalten Sie alle Bewerbungen an einem Ort. Vorkenntnisse brauchen Sie dafür keine.
Massenrekrutierung
Dutzende Stellen und Tausende Bewerbungen? Posten Sie im großen Stil, lassen Sie die KI vorselektieren und halten Sie jede Pipeline in Bewegung.
Gemeinsam einstellen
Recruiter und Hiring Manager nicht auf einer Linie? Holen Sie alle auf eine Pipeline, mit gemeinsamen Scorecards und unbegrenzten Plätzen.
DSGVO-konformes Bewerbermanagement
Bewerbungen an einer Stelle, Zugriff pro Stelle vergeben, Betroffenenrechte direkt am Profil, Löschung auch gesammelt.
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