Vertragsangebot
Ein Vertragsangebot ist das schriftliche Dokument, mit dem ein Unternehmen der ausgewählten Person ein Angebot macht: Rolle, Vergütung, Startdatum und Konditionen. Es liegt zwischen der mündlichen Zusage und dem unterschriebenen Vertrag.
Was in ein Vertragsangebot gehört
Die üblichen Punkte:
- Rolle: Titel und Berichtslinie.
- Vergütung: Grundgehalt, variabler Anteil, Equity falls vorhanden, Antrittsbonus.
- Startdatum: konkret oder „vorbehaltlich Kündigungsfrist“.
- Ort und Modell: Büro, hybrid oder remote.
- Voraussetzungen: Background Check, Referenzen, Visum.
- Antwortfrist: das Datum, bis zu dem Sie eine Antwort erwarten.
Der Arbeitsvertrag ist ein eigenes Dokument, das danach erstellt und unterschrieben wird. Unsere Seite Einstellungszusage: Muster und Versand zeigt, welche Angaben in ein Angebotsschreiben gehören, und enthält ein Muster.
Wann senden
Bald nach der mündlichen Zusage. Je länger die Kandidat:in wartet, desto mehr Zeit bleibt für ein Gegenangebot oder einen Sinneswandel.
Die Verhandlung vorbereiten
Wer über das Angebot verhandelt, zeigt Interesse an der Stelle. Legen Sie vor dem Versand fest, wie viel Spielraum Sie beim Grundgehalt und bei den übrigen Konditionen haben. Dann können Sie auf einen Gegenvorschlag schnell antworten, ohne erneut eine interne Freigabe einzuholen.