Die 5 besten Tech- & IT-Engineering-Jobbörsen für Deutschland 2024
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Das Recruiting von Tech- und IT-Ingenieur:innen, wie z. B. Software oder Data Engineers, kann sich als schwierig erweisen. Was es so schwierig macht, ist der weltweite Mangel an technischen Fachkräften. Doch spezielle Nischen-Jobbörsen für Ingenieur:innen können Ihnen helfen, qualifizierte Kandidat:innen in Deutschland oder im Ausland zu finden.
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Sie möchten nicht-technische oder weniger spezialisierte Talente in Deutschland anwerben? Dann lesen Sie unseren Artikel über die 5 besten Jobbörsen für Deutschland.
Die Top 5 Jobbörsen für Ingenieur:innen in Deutschland im Jahr 2024
Die Suche nach und das Einstellen von technischen Fachkräften kann eine große Herausforderung sein. Wenn Sie aber die richtigen Tech- und IT-Jobbörsen nutzen, können auch Sie im Handumdrehen einen neuen DevOps Engineer, Software Engineer oder Data Engineer für Ihr Unternehmen finden. Im Folgenden stellen wir Ihnen 5 der besten deutschen Jobbörsen für Ingenieur:innen vor, auf denen Sie Ihre Stellenanzeigen im Jahr 2024 veröffentlichen können!Mein-IT-Job
Mein-IT-Job ist eine Nischen-Jobbörse, die sich speziell auf IT-Stellenangebote in Deutschland konzentriert. Die Website bietet ein breites Spektrum an Stellenangeboten für IT-Fachkräfte, darunter Positionen in den Bereichen Softwareentwicklung, Computer Engineering und mehr. Diese sehr zielgerichtete Premium-Jobbörse bietet Ihnen einen Pool von qualifizierten Fachleuten aus den Bereichen IT und Technik, die Sie so einfacher ansprechen und gewinnen können. Stellenanzeige auf Mein-IT-Job schaltenRemotive
Remotive ist, wie der Name schon sagt, eine Jobbörse, die sich auf Remote-Jobs mit Schwerpunkt in der Technologiebranche spezialisiert. Deshalb finden Sie auf dieser Plattform auch viele Computer-Engineering-Fachkräfte. Da es sich bei allen Positionen um Remote-Stellen handelt, spielt es keine Rolle, ob Sie in Deutschland nach Talenten suchen (unabhängig von Ihrem Standort) oder ob Sie ein deutsches Unternehmen sind, das Mitarbeiter:innen einstellt. Mit Remotive können Sie ganz einfach auf einen globalen Pool von qualifizierten Ingenieuren zugreifen. Stellenanzeige auf Remotive veröffentlichenGermanTechJobs
Der Name sagt schon alles! GermanTechJobs ist eine Jobbörse, die sich an Developer, IT- und DevOps-Talente aus Deutschland richtet. Die Plattform verfügt über eine große Reichweite zu (Software-)Ingenieur:innen und ähnlichen Fachkräften. Je nach Art der Stellenanzeige und Posting-Option, für die Sie sich bei JOIN entscheiden, erhalten Sie auch die Möglichkeit, in den E-Mail-Newsletter aufgenommen zu werden, um Ihre Reichweite noch weiter zu erhöhen! GermanTechJobs legt außerdem großen Wert auf Transparenz und darauf, Jobsuchenden eine reibungslose User Experience zu bieten. Stelle auf GermanTechJobs ausschreibenJobVector
JobVector ist der Fachstellenmarkt für Informatiker:innen, Ingenieur:innen und Techniker:innen. Die Plattform ist derzeit in Deutschland, der Schweiz und Österreich aktiv, so dass Sie in den Genuss einer großen Reichweite in der gesamten DACH-Region kommen. Neben den Ingenieurswissenschaften (zu denen auch die Bereiche Wirtschaftsingenieurwesen und Maschinenbau gehören) finden Sie auf JobVector jedoch auch ein breites Spektrum anderer Fachgebiete von der Medizin bis zur Mathematik. Stellenangebot auf JobVector veröffentlichenRelocate.me
Zu guter Letzt ist auch Relocate.me eine interessante Anlaufstelle. In diesem Fall handelt es sich um eine Jobbörse für Techniker:innen, die in ein anderes Land oder in eine andere Stadt umziehen (umsiedeln) möchten. Die Jobbörse nennt sich selbst eine Nischen-Jobbörse für Techies, die umziehen möchten. Das verdeutlicht den starken Fokus auf technische Berufe. Um auf dieser Jobbörse erfolgreich Talente anzuwerben, sollte Ihr Unternehmen potenziellen Kandidat:innen allerdings eine Art Umzugshilfe anbieten. Wenn Sie sich jedoch auf der Suche nach Engineering-Talenten befinden und bereit sind, im Gegenzug ein solches Leistungspaket anzubieten, ist Relocate.me eine gute Wahl, um Ihre nächsten Mitarbeiter:innen zu finden. Stellenanzeige auf Relocate.me aufgebenWie Sie Tech- und IT-Engineering-Talente finden und anziehen
Möglicherweise ist Ihnen beim Lesen dieses Artikels aufgefallen, dass es sich bei allen hier vorgestellten deutschen Jobbörsen für Ingenieur:innen um sogenannte Premium-Jobbörsen handelt. Warum Das liegt daran, dass auf dem hart umkämpften Recruiting-Markt für Talente aus dem Ingenieurwesen die kostenlosen Generalisten-Jobbörsen oft nicht ausreichen, um Ihre Talente zu finden. Mit einem Tool wie JOIN können Sie Ihre Stellenanzeige ganz einfach und kostenlos auf 10+ Jobbörsen veröffentlichen. Wir empfehlen, bei der Suche sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Jobbörsen zu verwenden, um eine maximale Reichweite zu erzielen. Veröffentlichen Sie jetzt Ihre Stelle! Benötigen Sie weitere Unterstützung und Informationen darüber, wie Sie die besten Engineering-Talente gewinnen können? Dann werfen Sie am besten auch einen Blick auf die folgenden Ressourcen:
Frans Lelivelt
Frans is JOIN's multilingual Senior Content Manager. His main topic of interest in the recruitment space is DEI and how companies can reduce their (unconscious) biases to make the world of work a fairer, kinder place for everyone. Outside of work, he tries to do the same for animals, spending much of his spare time in the kitchen preparing plant-based feasts.
