GermanTechJobs.de
Software-, Daten- und IT-Stellen mit offenem Gehalt in Deutschland
- Geeignet für
- Software-, DevOps-, Daten- und IT-Stellen in Deutschland, für die Sie eine Gehaltsspanne veröffentlichen
- Weniger geeignet für
- Stellen, deren Gehalt Sie lieber nicht nennen, denn jede Anzeige muss eine Spanne zeigen
Über GermanTechJobs.de
GermanTechJobs.de ist eine Jobbörse für die deutsche Tech-Branche, die in der Schweiz ihren Anfang nahm. Jede Anzeige folgt einem Standardformat und muss eine Gehaltsspanne nennen; die Redaktion prüft jede innerhalb von 24 Stunden. Sie passt zu Arbeitgebern, die ihr Gehalt offenlegen und Entwickler:innen, DevOps-, Daten- und IT-Fachleuten Angebote bieten wollen, die sich direkt vergleichen lassen.
Kandidat:innen filtern nach Technologie – von Java, Python und C# bis DevOps, SAP, Security und ML/AI – sowie nach Stadt oder Remote-Arbeit; jede Anzeige zeigt ihr Gehaltsband als Bruttojahresgehalt. Dazu verschickt die Seite einen wöchentlichen Job-Newsletter. Taggen Sie die Anzeige mit dem Kern-Stack, denn danach sortieren Kandidat:innen die Liste.
GermanTechJobs.de ist eine reine Tech-Börse. Für IT-Stellen, bei denen Arbeitgebermarke oder Seniorität die Suche tragen, ergänzen Sie ein berufliches Netzwerk, auf dem Kandidat:innen den Arbeitgeber ebenso prüfen wie die Stelle; für Produkt-, Vertriebs- oder Operations-Rollen in einem Tech-Unternehmen eine Generalisten-Börse mit Stellen aus allen Bereichen. Über Join bleibt die Anzeige zwölf Monate online.
Preise für GermanTechJobs.de
Preise zzgl. MwSt. · Quelle: Join-Jobbörsenkatalog
Stellenanzeige bei GermanTechJobs.de schalten
Ein Konto für GermanTechJobs.de und alle anderen Recruiting-Kanäle, Ihr Team und alle Bewerbungen.
Stellenanzeige schreiben
Einmal in Join schreiben; dieselbe Anzeige geht an GermanTechJobs.de und jeden weiteren Kanal, den Sie wählen.
Auf GermanTechJobs.de veröffentlichen
Wählen Sie beim Veröffentlichen ein Produkt. Bewerbungen kommen in Join an.
