Arbeitnow
Tech- und Remote-Stellen in fünf Ländern
- Geeignet für
- Tech- und Remote-Stellen in Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, der Schweiz und den Niederlanden
- Weniger geeignet für
- Recruiting über Join für Stellen außerhalb der fünf verfügbaren Länder
Über Arbeitnow
Arbeitnow bündelt Tech-, Remote- und weitere Fachkräftestellen auf eigenen Länderseiten. Über Join können Sie Stellen in Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, der Schweiz und den Niederlanden veröffentlichen. Die Jobbörse passt, wenn Sie Menschen erreichen möchten, die vor Ort suchen oder für eine passende Stelle aus dem Ausland zuziehen würden.
Kandidat:innen suchen auf der jeweiligen Länderseite nach Berufsbezeichnung, Fähigkeiten oder Ort. Die Anzeigen sind in der Landessprache oder auf Englisch verfasst. Eigene Rubriken bündeln Stellen mit Visumsponsoring, Umzugshilfe und Vier-Tage-Woche. Zu den Kategorien gehören Softwareentwicklung, Datenberufe, Engineering und Marketing. Wenn Sie Visumsponsoring oder Umzugshilfe anbieten, nennen Sie die Bedingungen in der Stellenanzeige.
Liegt der Arbeitsort außerhalb der über Join verfügbaren Länder, brauchen Sie einen Kanal, der diesen Standort abdeckt. Bei einer Remote-Suche über weitere Länder hinweg ergänzt eine Jobbörse für Remote-Arbeit die geografische Reichweite. Suchen Sie ein eng umrissenes Berufsprofil, kommt eine Fachjobbörse neben Arbeitnows Mischung aus Tech- und anderen Fachkräftestellen infrage.
Preise für Arbeitnow
Preise vom 29.10.2026, zzgl. MwSt. · Quelle: Join-Jobbörsenkatalog
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Stellenanzeige schreiben
Einmal in Join schreiben; dieselbe Anzeige geht an Arbeitnow und jeden weiteren Kanal, den Sie wählen.
Auf Arbeitnow veröffentlichen
Sie geht standardmäßig an Arbeitnow, im Join-Abo enthalten. Für mehr Reichweite buchen Sie ein bezahltes Produkt. Bewerbungen kommen in Join an.
Leitlinien für Stellenanzeigen bei Arbeitnow
Empfehlungen für Ihre Stellenanzeige· 7
Eine Stelle pro Anzeige
Beschreiben Sie pro Anzeige eine Stelle, statt verschiedene Stellen zusammenzufassen.
Klare, übliche Stellentitel
Wählen Sie eine geläufige Berufsbezeichnung, etwa Softwareentwickler:in. Vermeiden Sie irreführende Titel und Clickbait.
Großbuchstaben und Satzzeichen sparsam nutzen
Verzichten Sie auf durchgehende Großschreibung und übermäßige Satzzeichen im Titel oder Beschreibungstext.
Anforderungen und Leistungen
Nennen Sie die Anforderungen der Stelle und die Leistungen, die Ihr Unternehmen bietet.
Ablauf der Vorstellungsgespräche
Beschreiben Sie den Interviewprozess und die Anzahl der Gesprächsrunden.
Realistische Frist für eine Rückmeldung
Geben Sie an, wann Kandidat:innen realistischerweise mit einer Rückmeldung rechnen können.
Gehalt nach Möglichkeit angeben
Nennen Sie nach Möglichkeit ein Gehalt oder eine Gehaltsspanne.
Anzeigen, die die Qualitätsstandards nicht erfüllen, kann Arbeitnow bearbeiten oder entfernen.
Quellen: Arbeitnow: job posting guidelines
