JobCheck

Aushilfen, Fach- und Führungskräfte in Deutschland, Österreich, Schweiz

Geeignet für
Lokale Stellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, von Aushilfe und Teilzeit bis zu Fach- und Führungsjobs
Weniger geeignet für
Eine Standardanzeige erreicht Suchende; passive Kandidat:innen erfordern die separate Social-Kampagne

Über JobCheck

JobCheck verkauft Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, für Aushilfen ebenso wie für Fachkräfte und Führungskräfte. Gesucht werden dort Vollzeit- und Teilzeitjobs, Neben- und Aushilfsjobs, Studenten- und Ferialjobs, Minijobs und Praktika. Anzeigen laufen 90 Tage, und die Bewerbung dauert nur wenige Klicks, auch kurzfristig.

JobCheck macht Kandidat:innen per E-Mail, in der eigenen App, über Suchmaschinen und weitere Kanäle auf neue Anzeigen aufmerksam. Die Branchen reichen von Handel, Gastronomie und Tourismus über Handwerk, Lager und Logistik, Reinigung und Sicherheitsdienst bis zu Pflege und IT. Bewerbungen verwalten Sie in der App, per E-Mail oder in Ihrem Bewerbermanagementsystem.

Buchen Sie die Stellenanzeige für Menschen, die bereits nach solcher Arbeit suchen. Soll die Stelle auch Menschen erreichen, die gerade nicht suchen, ergänzt das Social-Paket eine Kampagne für die lokale Zielgruppe rund um den Arbeitsort, mit Grafiken und Videos, die JobCheck produziert.

Preise für JobCheck

Land:Deutschland, Österreich, Schweiz
ProduktJob adLang laufende, mobil optimierte Anzeige mit Benachrichtigungen an Kandidat:innen.Social Recruiting PackageErgänzt eine Social-Kampagne sowie eigens erstellte Videos und Grafiken.
Direktpreis200 €—
Preis mit Join170 € (−15 %)890 €
Laufzeit90 Tage90 Tage
Pro Tag1,89 €9,89 €

Preise zzgl. MwSt. · Quelle: Join-Jobbörsenkatalog

Stellenanzeige bei JobCheck schalten

  1. Join-Konto erstellen

    Ein Konto für JobCheck und alle anderen Recruiting-Kanäle, Ihr Team und alle Bewerbungen.

  2. Stellenanzeige schreiben

    Einmal in Join schreiben; dieselbe Anzeige geht an JobCheck und jeden weiteren Kanal, den Sie wählen.

  3. Auf JobCheck veröffentlichen

    Wählen Sie beim Veröffentlichen ein Produkt. Bewerbungen kommen in Join an.

Häufige Fragen zu JobCheck

Stellenanzeige oder Social Recruiting Package: Welches JobCheck-Produkt sollten Sie buchen?
Die Stellenanzeige ist eine mobil optimierte Anzeige über 90 Tage, die Kandidat:innen benachrichtigt. Das Social Recruiting Package ergänzt eine Social-Kampagne mit eigens erstellten Videos und Grafiken. Buchen Sie die Anzeige, wenn genug Menschen aktiv nach dieser Art Job suchen, und das Paket, wenn Sie zusätzlich passive Kandidat:innen rund um den Arbeitsort brauchen, die JobCheck zufolge auf klassischen Wegen nicht erreichbar sind.
Wie bewerben sich Kandidat:innen auf JobCheck?
Mit wenigen Klicks, was laut JobCheck auch kurzfristige Bewerbungen möglich macht. Das passt zu Stellen, die schnell besetzt werden müssen, etwa Aushilfs- oder Ferialjobs; die Bewerbungen verwalten Sie dann in der JobCheck-App, per E-Mail oder in Ihrem Bewerbermanagementsystem.
Brauche ich ein eigenes Konto bei JobCheck?
Nein. Join veröffentlicht für Sie auf JobCheck. Sie arbeiten in Ihrem Join-Konto und brauchen dort kein eigenes.
Ist eine Anzeige auf JobCheck über Join günstiger?
In einigen Ländern: Die Preistabelle zeigt den Join-Preis neben dem Preis, den dasselbe Produkt direkt bei JobCheck kostet. Wählen Sie ein Land, um zu sehen, wo Sie sparen.
Aktualisiert
Stellenanzeige auf JobCheck schaltenEine Anzeige, jede Jobbörse, eine Rechnung.
Loslegen

Mit Join sprechen