JobCheck

Aushilfen, Fach- und Führungskräfte in Deutschland, Österreich, Schweiz

Die Länder beschreiben die Ausrichtung des Produkts. Prüfen Sie vor der Buchung in Join die Voraussetzungen für Ihr Unternehmen und Ihre Stelle.

Geeignet für
Lokale Stellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, von Aushilfe und Teilzeit bis zu Fach- und Führungsjobs
Weniger geeignet für
Eine 90-tägige Social-Kampagne bringt wenig Zusatznutzen, wenn genügend passende Personen bereits aktiv suchen

Über JobCheck

JobCheck verkauft Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, für Aushilfen ebenso wie für Fachkräfte und Führungskräfte. Gesucht werden dort Vollzeit- und Teilzeitjobs, Neben- und Aushilfsjobs, Studenten- und Ferialjobs, Minijobs und Praktika. Anzeigen laufen 90 Tage, und die Bewerbung dauert nur wenige Klicks, auch kurzfristig.

JobCheck macht Kandidat:innen per E-Mail, in der eigenen App, über Suchmaschinen und weitere Kanäle auf neue Anzeigen aufmerksam. Die Branchen reichen von Handel, Gastronomie und Tourismus über Handwerk, Lager und Logistik, Reinigung und Sicherheitsdienst bis zu Pflege und IT. Bewerbungen verwalten Sie in der App, per E-Mail oder in Ihrem Bewerbermanagementsystem.

Die Social-Kampagne spricht Menschen nahe dem Arbeitsort an, die keine Stellenanzeigen durchsuchen. Ergänzen Sie eine durchsuchbare Jobbörse für Personen, die bereits nach Beruf und Ort suchen. So decken Sie beide Zielgruppen ab, ohne auf die separate Anzeige angewiesen zu sein, die Join nicht mehr anbietet.

Preise für JobCheck

ProduktSocial Recruiting PackageErgänzt eine Social-Kampagne sowie eigens erstellte Videos und Grafiken.
Preis mit Join890 €
Laufzeit90 Tage
Pro Tag9,89 €
LänderDACH, GB, US

Preise vom 29.10.2026, zzgl. MwSt. · Quelle: Join-Jobbörsenkatalog

Stellenanzeige bei JobCheck schalten

  1. Join-Konto erstellen

    Ein Konto für JobCheck und alle anderen Recruiting-Kanäle, Ihr Team und alle Bewerbungen.

  2. Stellenanzeige schreiben

    Einmal in Join schreiben; dieselbe Anzeige geht an JobCheck und jeden weiteren Kanal, den Sie wählen.

  3. Auf JobCheck veröffentlichen

    Wählen Sie beim Veröffentlichen ein Produkt. Bewerbungen kommen in Join an.

Häufige Fragen zu JobCheck

Wann sollte ich das Social Recruiting Package von JobCheck buchen?
Das Social Recruiting Package passt, wenn Sie auch passive Kandidat:innen in der Nähe des Arbeitsorts erreichen müssen. JobCheck beschreibt dafür die Produktion von Grafiken und Videos. Dies ist das einzige aktuelle Join-Produkt. Bei genügend aktiver Suchnachfrage vergleichen Sie eine durchsuchbare Jobbörse, statt die frühere separate Anzeige in Join zu suchen.
Wie bewerben sich Kandidat:innen auf JobCheck?
Mit wenigen Klicks, was laut JobCheck auch kurzfristige Bewerbungen möglich macht. Das passt zu Stellen, die schnell besetzt werden müssen, etwa Aushilfs- oder Ferialjobs; die Bewerbungen verwalten Sie dann in der JobCheck-App, per E-Mail oder in Ihrem Bewerbermanagementsystem.
Brauche ich ein eigenes Konto bei JobCheck?
Nein. Join veröffentlicht für Sie auf JobCheck. Sie arbeiten in Ihrem Join-Konto und brauchen dort kein eigenes.
Aktualisiert
Stellenanzeige auf JobCheck schaltenEine Anzeige, jede Jobbörse, eine Rechnung.
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