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HR-Fach- und Führungskräfte auf Jobsuche in Deutschland

Die Länder beschreiben die Ausrichtung des Produkts. Prüfen Sie vor der Buchung in Join die Voraussetzungen für Ihr Unternehmen und Ihre Stelle.

Geeignet für
HR-Fach- und Führungsrollen in Deutschland, vom Recruiting und der Personaladministration bis zur Personalentwicklung
Weniger geeignet für
Büro-, Rechts- oder Finanzstellen, in denen Personalarbeit nur eine Nebenaufgabe ist

Über HR-Jobs.de

HR-Jobs.de ist eine deutsche Jobbörse ausschließlich für Stellen im Personalwesen, betrieben vom HRM Institute in Mannheim. Sie versteht sich als zentrale Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem HR-Bereich – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zu Personaladministration und Personalberatung. Die richtige Wahl, wenn die Stelle zuerst eine HR-Stelle ist und die Branche erst danach zählt.

Suchende geben Jobtitel und Ort ein, legen einen Umkreis von bis zu 100 km fest und filtern nach Beschäftigungsart – Home Office eingeschlossen – sowie nach Erfahrungsstufe: Einstieg, Berufserfahrung oder Führungskraft. Wer nicht jedes Mal neu suchen will, lässt sich neue Treffer zu gespeicherten Suchbegriffen vom Jobagenten per E-Mail schicken.

Ihr Publikum versteht Personalarbeit als Beruf. Kann eine Bürokraft oder ein:e Lohnbuchhalter:in die Stelle ebenso gut besetzen, ergänzen Sie eine allgemeine deutsche Jobbörse für alle Berufe; für eine HR-Leitung, die nicht aktiv sucht, ein berufliches Netzwerk, auf dem HR-Führungskräfte ihren Werdegang zeigen.

Preise für HR-Jobs.de

ProduktOnline PlusHR-Anzeige mit priorisierter Platzierung, individuellem HTML-Layout und Werbung auf Facebook und Instagram.
Preis mit Join795 €
Laufzeit30 Tage
Pro Tag26,50 €
LänderDeutschland

Preise vom 29.10.2026, zzgl. MwSt. · Quelle: Join-Jobbörsenkatalog

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  1. Join-Konto erstellen

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  3. Auf HR-Jobs.de veröffentlichen

    Wählen Sie beim Veröffentlichen ein Produkt. Bewerbungen kommen in Join an.

Häufige Fragen zu HR-Jobs.de

Welche HR-Stellen passen zu HR-Jobs.de?
Stellen, deren Kern Personalarbeit ist. Die Seite ordnet ihre Angebote Berufsgruppen wie Personalmanagement, Administration, Personalberatung, Human Resources Management, Personalentwicklung sowie Bildung und Schulung zu. Die Filter trennen außerdem Einstiegs-, Fach- und Führungspositionen – die Börse passt also zur Junior-Personalsachbearbeitung ebenso wie zur HR-Leitung.
Lohnt sich die Online Plus-Anzeige auf HR-Jobs.de?
Ja, wenn die gesuchte Person HR als ihren Beruf versteht. Die Online Plus-Anzeige über Join ist eine 30-tägige Fachanzeige für eine HR-Stelle in Deutschland. Weil Kandidat:innen nach Berufserfahrung und Home Office filtern, sollte die Anzeige beides klar benennen, damit auf einen Blick erkennbar ist, ob die Stelle passt.
Brauche ich ein eigenes Konto bei HR-Jobs.de?
Nein. Join veröffentlicht für Sie auf HR-Jobs.de. Sie arbeiten in Ihrem Join-Konto und brauchen dort kein eigenes.
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