HR-Jobs.de

HR-Fach- und Führungskräfte auf Jobsuche in Deutschland

Geeignet für
HR-Fach- und Führungsrollen in Deutschland, vom Recruiting und der Personaladministration bis zur Personalentwicklung
Weniger geeignet für
Büro-, Rechts- oder Finanzstellen, in denen Personalarbeit nur eine Nebenaufgabe ist

Über HR-Jobs.de

HR-Jobs.de ist eine deutsche Jobbörse ausschließlich für Stellen im Personalwesen, betrieben vom HRM Institute in Mannheim. Sie versteht sich als zentrale Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem HR-Bereich – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zu Personaladministration und Personalberatung. Die richtige Wahl, wenn die Stelle zuerst eine HR-Stelle ist und die Branche erst danach zählt.

Suchende geben Jobtitel und Ort ein, legen einen Umkreis von bis zu 100 km fest und filtern nach Beschäftigungsart – Home Office eingeschlossen – sowie nach Erfahrungsstufe: Einstieg, Berufserfahrung oder Führungskraft. Wer nicht jedes Mal neu suchen will, lässt sich neue Treffer zu gespeicherten Suchbegriffen vom Jobagenten per E-Mail schicken.

Ihr Publikum versteht Personalarbeit als Beruf. Kann eine Bürokraft oder ein:e Lohnbuchhalter:in die Stelle ebenso gut besetzen, ergänzen Sie eine allgemeine deutsche Jobbörse für alle Berufe; für eine HR-Leitung, die nicht aktiv sucht, ein berufliches Netzwerk, auf dem HR-Führungskräfte ihren Werdegang zeigen. Die kostenpflichtige Standard-Anzeige auf HR-Jobs.de bucht Join für Sie.

Preise für HR-Jobs.de

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Preis mit Join599 €
Laufzeit30 Tage
Pro Tag19,97 €

Preise zzgl. MwSt. · Quelle: Join-Jobbörsenkatalog

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  3. Auf HR-Jobs.de veröffentlichen

    Wählen Sie beim Veröffentlichen ein Produkt. Bewerbungen kommen in Join an.

Häufige Fragen zu HR-Jobs.de

Welche HR-Stellen passen zu HR-Jobs.de?
Stellen, deren Kern Personalarbeit ist. Die Seite ordnet ihre Angebote Berufsgruppen wie Personalmanagement, Administration, Personalberatung, Human Resources Management, Personalentwicklung sowie Bildung und Schulung zu. Die Filter trennen außerdem Einstiegs-, Fach- und Führungspositionen – die Börse passt also zur Junior-Personalsachbearbeitung ebenso wie zur HR-Leitung.
Lohnt sich die Standard-Anzeige auf HR-Jobs.de?
Ja, wenn die gesuchte Person HR als ihren Beruf versteht. Die Standard-Anzeige über Join ist eine 30-tägige Fachanzeige für eine HR-Stelle in Deutschland. Weil Kandidat:innen nach Berufserfahrung und Home Office filtern, sollte die Anzeige beides klar benennen, damit auf einen Blick erkennbar ist, ob die Stelle passt.
Brauche ich ein eigenes Konto bei HR-Jobs.de?
Nein. Join veröffentlicht für Sie auf HR-Jobs.de. Sie arbeiten in Ihrem Join-Konto und brauchen dort kein eigenes.
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