Welcome to the Jungle
Talente über Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur gewinnen
Bilder: Welcome to the Jungle
- Geeignet für
- Unternehmen mit Welcome-to-the-Jungle-Abonnement, die laufend Tech-, Produkt- und Kreativrollen besetzen
- Weniger geeignet für
- Einzelne oder dringende Stellen ohne Abonnement, die ein pro Anzeige abgerechneter Kanal abdeckt
Über Welcome to the Jungle
Welcome to the Jungle wurde 2015 in Frankreich gegründet und ist eine Employer-Branding-Plattform, über die nach eigenen Angaben mehr als 4.500 Unternehmen in Frankreich, Großbritannien und den USA einstellen. Sie lohnt sich, wenn das Unternehmen selbst für die Stelle wirbt, vor allem bei laufender Personalsuche. Voraussetzung ist ein eigenes bezahltes Abonnement.
Bei Welcome to the Jungle steht das Unternehmen im Mittelpunkt, nicht die Anzeige. Das Arbeitgeberprofil hat Reiter für Unternehmen, Teams, Tech, Kultur und Benefits, kann Fotos und Videos aus den eigenen Drehs von Welcome to the Jungle zeigen und listet offene Stellen in einem Jobs-Reiter. Kandidat:innen folgen Unternehmen und gelangen über die Unternehmenssuche oder jede Stellenanzeige auf das Profil. Gut aufgehoben sind hier vor allem Stellen, bei denen Team und Kultur so viel zählen wie der Titel.
Für eine dringende oder einmalige Stelle oder eine, die über Gehalt und Titel entschieden wird, nehmen Sie einen pro Anzeige abgerechneten Generalisten in dieselbe Kampagne. Welcome to the Jungle behalten Sie für die Stellen, bei denen das Unternehmensprofil mitverkauft. Fachleute, die keine Unternehmensprofile durchstöbern, erreichen Sie leichter über ein berufliches Netzwerk, in dem sie ihr Profil aktuell halten.
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