Welcome to the Jungle
Werving via werkgeversmerk voor kandidaten die bedrijven vergelijken.
- welcometothejungle.com
- Algemeen
- Wereldwijd
- Eigen contract
Welcome to the Jungle laat kandidaten een werkgeversprofiel met foto’s, video’s, tekst en vacatures bekijken. Join verkoopt hier geen plaatsing: publicatie vereist een lopend betaald abonnement op een geschikt niveau en activering door Welcome to the Jungle. Dat model past vooral bij werkgevers die doorlopend werven en hun profiel actueel kunnen houden.
Voor welke werving werkt Welcome to the Jungle?
De bedrijfsprofielen staan centraal; kandidaten bekijken beeld, verhalen en teams voordat ze vacatures vergelijken. Een dun of verouderd profiel ondermijnt daarom het kanaal. Werkgevers moeten genoeg authentiek materiaal en een doorlopende vacaturestroom hebben om het abonnement te laten werken.
- Geschikt voor
- Doorlopende werving waarbij een rijk werkgeversprofiel kandidaten helpt cultuur, teams en werkpraktijk te beoordelen.
- Minder geschikt voor
- Voor één urgente of uitwisselbare vacature is een doorlopend abonnement meestal een onnodig zware toegangsdrempel.
- Combineer met
- Gebruik een generalist voor direct titel- en salarisgedreven zoekverkeer en LinkedIn voor professioneel netwerkbereik.
De plaats in je kanalenmix
Eerst moeten drie voorwaarden kloppen: een actief betaald abonnement, een abonnementsniveau dat integratie toestaat en activering door Welcome to the Jungle. Join publiceert daarna in dat bestaande account en voorkomt dubbele invoer. De abonnementsprijs spreek je rechtstreeks met het platform af; Join koopt of verkoopt hierbij geen media.
Een vacature plaatsen op Welcome to the Jungle
- Voor Welcome to the Jungle heb je eerst een account en overeenkomst op naam van je bedrijf nodig.
- Schrijf de vacaturetekst één keer in Join.
- Kies Welcome to the Jungle bij het publiceren en selecteer het product dat bij de functie past.
- Welcome to the Jungle ontvangt de vacature en publiceert die volgens de eigen planning.
- Sollicitaties komen samen met reacties uit andere kanalen in je recruitmentpipeline terecht.
