t-online.jobs

Deutsche Stellen mit Verstärkung im breiten Mediennetzwerk.

t-online.jobs verbindet einen deutschen Generalisten mit Sichtbarkeit im breiteren Ströer-Medienumfeld. Arbeitgeber können damit auch regionale und passive Zielgruppen außerhalb einer reinen Fachbörsensuche erreichen. Nutzen Sie den Kanal für eine bewusste Reichweitenkampagne und ergänzen Sie eine Fachbörse, wenn Qualifikation und Berufserfahrung wichtiger sind als zusätzliche Medienkontakte.

Für wen t-online geeignet ist

Das Arbeitgeberangebot von t-online.jobs kombiniert die eigene Stellensuche mit Ausspielung im Ströer-Netzwerk und gezieltem Jobvertising. So kann eine Anzeige Menschen jenseits einer engen Jobbörsenroutine erreichen. Titel, Standort und Beschäftigungsangebot müssen dennoch präzise sein, damit breite Sichtbarkeit nicht zu unnötigen Kontakten führt.

Geeignet für
Breit verständliche deutsche Stellen mit Bedarf an Jobbörsen- und ergänzender Medienreichweite.
Weniger geeignet für
Große Medienreichweite ist weniger selektiv als eine Fachzielgruppe und repariert kein schwaches Stellenangebot.
Ergänzen mit
Ergänzen Sie eine Fachbörse für knappe Expertise oder einen Generalisten für weitere aktive Suche.

So passt die Jobbörse in Ihren Kanalmix

Nutzen Sie t-online.jobs als bezahlte Reichweitenebene für Deutschland, wenn passive oder regionale Sichtbarkeit zählt. Eine Fachbörse konzentriert seltene Qualifikationen; ein weiterer nationaler Generalist diversifiziert die Ansprache von Kandidat:innen, die bereits aktiv nach Stellen suchen.

Was es kostet

ProduktLaufzeitDirektkaufÜber Join
ReachProminente t-online-Platzierung mit Suchsichtbarkeit und breiter Ströer-Ausspielung.30 TageDirektpreis: 1.200 €1.020 €15% günstiger
Reach MoreErweitert die Reach-Kampagne auf ein größeres Ströer-Partnernetzwerk.30 TageDirektpreis: 1.500 €1.275 €15% günstiger
Reach UltimateMaximale t-online- und Ströer-Ausspielung für anspruchsvolle Stellen.60 TageDirektpreis: 2.100 €1.785 €15% günstiger

Preise zzgl. MwSt.

Stellenanzeige bei t-online schalten

  1. Die Stelle einmal in Join schreiben.
  2. t-online beim Veröffentlichen auswählen, dazu das passende Produkt.
  3. t-online erhält die Anzeige und veröffentlicht sie im eigenen Rhythmus.
  4. Bewerbungen laufen in Ihre Join-Pipeline, wie bei jedem Kanal.

Fragen

Was unterscheidet t-online.jobs von einer klassischen Jobbörse?
Das Arbeitgeberangebot verbindet einen generalistischen Stellenmarkt mit zusätzlicher Sichtbarkeit im Ströer-Mediennetzwerk und erreicht damit mehr als eine reine Fachzielgruppe.
Welche Stellen passen zu t-online.jobs?
Geeignet sind klar definierte deutsche Rollen in Betrieb, Vertrieb, Dienstleistung, Handwerk und anderen breiten Funktionen. Für knappe Expertise gehört eine Fachbörse dazu.
Sendet Join Stellen organisch an t-online.jobs?
Nein. Der aktuelle Join-Katalog enthält nur Paid-Produkte und weder Organic noch eine Veröffentlichung mit eigenem Arbeitgebervertrag.
Brauche ich ein eigenes Konto bei t-online?
Nein. Den Vertrag mit t-online hält Join, Sie veröffentlichen aus Ihrem Join-Konto und richten dort nie eines ein.
Ist eine Anzeige auf t-online über Join günstiger?
Meistens ja. Join kauft t-online-Kontingente gebündelt ein und gibt den Preis weiter — dasselbe Produkt kostet damit bis zu 50 % weniger als direkt gebucht. Ausnahmen sind Indeed und LinkedIn Sponsored, dort gilt der Listenpreis.
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