Job Today
Job-App für Stunden- und Schichtarbeit
- Geeignet für
- Aushilfen, Schicht- und Saisonkräfte in Gastronomie, Handel, Zustellung und Pflege, vor allem in Spanien, Großbritannien, den USA und Luxemburg
- Weniger geeignet für
- Fachpositionen, bei denen Sie nach Lebenslauf auswählen, und Länder, in denen die App erst wenige Kandidat:innen hat
Über Job Today
Job Today ist eine Job-App für Stunden- und Schichtarbeit mit Schwerpunkt Spanien, Großbritannien, USA und Luxemburg. Kandidat:innen bewerben sich mit wenigen Fingertipps, Arbeitgeber antworten im Chat. Um über Join zu veröffentlichen, brauchen Sie ein eigenes Job-Today-Arbeitgeberkonto mit Anzeigenguthaben und ein Client Secret von Ihrer Kontaktperson bei Job Today.
Kandidat:innen legen in der App ein Profil mit ihrer Berufserfahrung an und bewerben sich vom Handy aus, ohne einen Lebenslauf zu verschicken. Die Stellen sind nach Bereichen sortiert, etwa Gastronomie, Handel, Zustellung, Pflege, Events und Verwaltung; es gibt Vollzeit-, Teilzeit-, Aushilfs- und Studijobs. Den Kontakt halten beide Seiten danach im Chat der App. Das passt zu Stellen, die noch diese Woche besetzt sein sollen: Servicekräfte fürs Wochenende, eine Aushilfe im Laden für die Saison, Fahrer:innen in der Zustellung.
Verlangt eine Stelle ein Studium, eine Zulassung oder viele Jahre Erfahrung, gehört eine Jobbörse daneben, auf der Kandidat:innen nach Jobtitel suchen und einen vollständigen Lebenslauf hinterlegen, für Festanstellungen auch ein berufliches Netzwerk. Für Stundenjobs in Deutschland erreichen die öffentliche Arbeitsvermittlung und eine regionale Gastro-Jobbörse dieselbe Zielgruppe.
Stellenanzeige bei Job Today schalten
Ein Konto für Job Today und alle anderen Recruiting-Kanäle, Ihr Team und alle Bewerbungen.
Ihren Job Today-Vertrag verknüpfen
Verknüpfen Sie ihn einmal in den Join-Einstellungen.
Stellenanzeige schreiben
Einmal in Join schreiben; dieselbe Anzeige geht an Job Today und jeden weiteren Kanal, den Sie wählen.
Auf Job Today veröffentlichen
Sie geht über Ihren Vertrag an Job Today. Bewerbungen kommen in Join an.
Anforderungen an Stellenanzeigen bei Job Today
Was die Anzeige braucht· 3
Mindestens der gesetzliche Mindestlohn
Die Vergütung darf den gesetzlichen Mindestlohn nicht unterschreiten, und die Anzeige darf dem Arbeitszeitrecht nicht widersprechen.
Autorisierung durch den Arbeitgeber
Wer schaltet, muss vom einstellenden Unternehmen autorisiert sein und für die Stelle Auskunft geben können.
Zutreffende Angaben zur Stelle
Alles, was die Anzeige angibt (Titel, Aufgaben, Vergütung, Art der Stelle), muss stimmen und zur Stelle passen. Dafür steht der Arbeitgeber ein.
Was Sie vermeiden sollten· 6
Kontaktdaten in der Beschreibung
Telefonnummern, E-Mail-Adressen und Postanschriften gehören nicht in die Beschreibung — Bewerbungen laufen über die Felder der Plattform.
Weblinks in der Anzeige
Die Anzeige darf keinerlei Weblinks enthalten.
Ausgeschlossene Tätigkeiten
Manche Tätigkeiten sind grundsätzlich ausgeschlossen: Multilevel- und Network-Marketing; Katalogverkauf; Wetten, Devisen- und Kryptohandel; Partnerschafts-, Kooperations- oder Franchiseangebote; Stellen mit sexuellem Inhalt; Modeljobs.
Gebühren für Kandidat:innen
Von Bewerber:innen darf zu keinem Zeitpunkt des Verfahrens eine Gebühr verlangt werden.
Auswahl nach geschützten Merkmalen
Die Anzeige darf Kandidat:innen nicht nach geschützten Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität auswählen. Das nationale Arbeitsrecht gilt zusätzlich.
Anstößige oder rechtswidrige Inhalte
Anstößige, sexuell explizite, verleumderische oder rechtswidrige Texte und Bilder werden abgelehnt oder entfernt.
