Job Today
Appli de recrutement pour les emplois à l'heure et en équipes
- Pertinent pour
- Postes horaires, saisonniers ou en équipes dans la restauration, le commerce, la livraison et le soin, surtout en Espagne, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Luxembourg
- Moins pertinent pour
- Postes qualifiés recrutés sur CV, et pays où l'appli compte encore peu de candidat·e·s
Présentation de Job Today
Job Today est une appli de recrutement pour les emplois à l'heure, surtout utilisée en Espagne, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Luxembourg. On y postule en quelques clics et l'employeur répond par chat. Via Join, il vous faut un compte employeur Job Today à votre nom, avec des crédits, et un client secret fourni par votre contact Job Today.
Les candidat·e·s remplissent dans l'appli un profil qui décrit leur expérience et postulent depuis leur téléphone, sans envoyer de CV. Les offres sont classées par secteur, de la restauration au commerce en passant par la livraison, le soin, l'événementiel ou l'administratif, à temps plein, à temps partiel, en extra ou en job étudiant. L'échange se poursuit ensuite dans le chat de l'appli. C'est le bon outil pour un poste à pourvoir dans la semaine : serveur·euse pour le week-end, vendeur·euse pour la saison, livreur·euse.
Un poste qui exige un diplôme, une habilitation ou une longue expérience trouve mieux sa place sur un site d'emploi où l'on cherche par intitulé et où chacun dépose un CV complet, ou sur un réseau professionnel pour les postes en CDI. Pour des emplois à l'heure en France, le service public de l'emploi et un site spécialisé dans l'hôtellerie-restauration touchent le même public.
Diffuser une offre d'emploi sur Job Today
Un seul compte pour Job Today et tous vos autres canaux de recrutement, votre équipe et toutes les candidatures.
Relier votre contrat Job Today
Reliez-le une fois dans les paramètres de Join.
Rédiger votre offre
Rédigez-la une fois dans Join ; la même annonce part sur Job Today et sur chaque autre canal que vous choisissez.
Publier sur Job Today
Elle part sur Job Today via votre contrat. Les candidatures arrivent dans Join.
Règles de publication d'offres sur Job Today
Ce que l'annonce doit contenir· 3
Au moins le minimum légal
La rémunération ne peut pas descendre sous le minimum légal, et l'annonce ne doit pas contredire le droit du temps de travail.
Habilitation par l'entreprise qui recrute
La personne qui diffuse doit être habilitée par l'entreprise qui recrute et en mesure de répondre sur le poste.
Des informations exactes sur le poste
Tout ce qu'affiche l'annonce (intitulé, missions, rémunération, type de poste) doit être exact et correspondre au poste ; l'employeur en répond.
Ce qu'il faut éviter· 6
Coordonnées dans la description
Numéros de téléphone, adresses e-mail et adresses postales n'ont pas leur place dans la description : les candidatures passent par les champs de la plateforme.
Liens web dans l'annonce
L'annonce ne peut contenir aucun lien web.
Activités refusées
Certaines activités sont refusées d'office : vente multiniveau et marketing de réseau ; vente sur catalogue ; paris, forex et cryptomonnaies ; offres d'association, de collaboration ou de franchise ; emplois à caractère sexuel ; mannequinat.
Frais demandés aux candidat·e·s
Aucun frais ne peut être demandé aux candidat·e·s, à aucun moment du processus.
Sélection sur des caractéristiques protégées
L'annonce ne peut pas trier les candidat·e·s sur des critères protégés comme l'âge, le genre, l'origine, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle. Le droit du travail local s'applique en plus.
Contenus choquants ou illicites
Les textes ou images choquants, explicites, diffamatoires ou illicites sont refusés ou retirés.
