Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
Cómo la asociación nacional de startups de Suiza contrató a toda su plantilla fija a través de Join, sin reclutador, sin agencia y a una fracción del coste.
Cómo un grupo asegurador alemán de 90 oficinas pasó de publicar puestos en una semana a cinco minutos y unificó la contratación de un grupo de 1.000 personas.
Una empresa de café de comercio directo de Berlín redujo a la mitad su presupuesto, acortó el tiempo de contratación un 40% y mejoró la conversión un 40%.
Una tecnológica de Berlín de 300 personas contrató a más de 70 en cuatro meses y volvió casi invisible la capa de publicar y atribuir en la selección.
Un marketplace neerlandés de 750 personas hizo 100+ contrataciones en un año, subió las candidaturas un 40% y llevó 12 reclutadores con Join + Greenhouse.
Una startup belga de HR-tech con 600+ clientes cambió el ruido de baja calidad por 10-15 candidatos cualificados al día, con Join.
Una fintech de Berlín creció un 333% en cuatro meses: dos perfiles C-level y cinco operadores con Join y anuncios con test A/B.
Un SaaS belga de ahorro de agua creció un 700% desde 2017 y gestiona la contratación en BE, FR, ES, DE y NL desde una sola plataforma de atracción de talento.
Una agencia de publicidad de Berlín sumó un 35% más de candidaturas y recortó el tiempo y el coste por contratación un 30% y un 20% con Join y Personio.
Un hotel Radisson Blu reconstruyó su equipo tras la COVID: 24 profesionales y el triple de candidaturas por puesto con la publicación múltiple de Join.
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